当前位置:首页 > 干部工作 > 干部工作
宿迁宿城:“风险报备”关爱实干者
发布时间:2019-12-16   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
    近年来,江苏宿迁市宿城区探索建立干部履职“风险报备”机制,及时掌握干部在急难险重工作中的履职风险,提前分析研判,第一时间为受到不实举报的干部澄清正名。
    该区完善以“干部申报、单位审核、组织研判、即时澄清”为主要内容的关爱链条。由本人对履职过程中的风险隐患进行自查,经单位审核后报组织部门备案。对潜在的信访举报风险进行评估,重点对干部工作过程中有无违反廉洁规定、群众纪律、工作程序,以及是否存在重大失误等问题提前进行调查研判。对属不实举报的,及时为干部进行澄清正名,避免对干部造成不良影响。


    (宿组轩)