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03/13
睢宁：“五位一体”立体考干部
03/12
常州：辨析容错纠错案例促担当
03/04
靖江：“微沙龙”识别年轻干部
02/26
金湖：链式工作法规范干部选任
02/21
宿迁市宿城区：建干部困难需求数据库
02/18
宝应：立体问需提高培训精准度
02/13
政治体检、制度推动、考评激励，江苏镇江打出组合拳—— 以激励增动力 以容错添活力
02/11
如东：“廉政体检”守好“廉关”
01/30
盱眙：划出政治纪律警示线
01/17
苏州：单设指标分类考 重点任务专项考
01/09
常州：提升干教培训者能力
01/07
如东：“三分法”考干部
01/07
淮安：建立“三级责任体系”
12/27
力破形式主义、官僚主义顽疾 江阴集成改革强化干部担当
12/10
高淳：抓好管理利用 让干部档案活起来
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