当前位置:首页 > 综合考核
常州天宁:考出成绩 核出实绩
发布时间:2020-08-21   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]
  近年来,为贯彻新思想新理念、推动高质量发展走在前列,江苏常州市天宁区全面实施综合考核,推动全区干部解放思想、担当作为、真抓实干。

  天宁区将省市考核与全区重点工作有效衔接,“一张试卷”综合考核。在统一考核的基础上,根据年度重点工作、专班工作以及板块特征,分别定制指标,引领各板块做优特色,实现差异化发展。将指标细化分解至各板块各部门,专项跟踪推进,精准发力。突出精益求精,引入标杆理念。

  该区坚持过程管理和结果控制相统一,强化季度监测和半年评估,优化年终考核。区考核办联合相关部门,定期对考核内容进行督查,建立公报机制,督查专报发至相关单位。平时考核督查到个人,充分调动工作积极性,构建齐抓共管工作格局。

  该区把正向激励和反向约束相结合,把开展综合考核与落实“三项机制”紧密结合。把考核结果与等次评定、一次性奖励挂钩,与干部从严监督管理挂钩,并作为评判干部“上”还是“下”的重要依据。


  (钱洁)