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扬州江都:“三转变”用好科技镇长团
发布时间:2019-09-09   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

    近年来,江苏省扬州市江都区不断创新科技镇长团工作方法,充分发挥桥梁纽带作用,推进产学融合。

    坚持重心下移,从“坐而论道”到“现场解题”。改变以往例会单一汇报交流模式,将例会地点搬到各个镇(园区),开到企业、开到一线,通过会前车间调研“找难题”,会上群策群力,现场帮企业出点子、解难题。今年8月初刚轮换的第十二批科技镇长团已走访企业36家次,收集需求21项,提出建议13条。坚持资源共享,从“单兵作战”到“团队协同”。建立历届团员常态联系机制,打破单位、地域、批次界限,将90名历届团员按高端装备制造、人工智能与信息技术等7个方向组建科技服务小组,依托后方院校资源开展产才对接。去年以来,先后邀请专家教授323人次到企业开展技术攻关,达成合作协议99份。坚持强强融合,从“若即若离”到“同舟共济”。建立“团企互聘互派”机制,聘请10名不同领域的“省科技企业家”作为科技镇长团顾问,列席例会,导航纠偏;统筹考虑团员专业特长、企业技术需求,组织每名团员与3-5家重点企业结对,提供“保姆”式技术创新服务。


    (王荣锅  吴  鹏)