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江苏专业技术和高技能人才总量全国领先
发布时间:2021-03-31   来源:新华日报   点击    字号:[ ]
  3月30日,记者从江苏人社系统人才工作座谈会上了解到,截至去年底,全省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到884.2万人和455.1万人,乡土人才从业人员近千万,稳居全国首位。

  人才是第一资源。“十三五”期间,江苏围绕全省经济社会发展大局,创新思路,深化改革,先后制定出台相关人才改革政策67件,系统构建人才人事制度“四梁八柱”,有效激发释放了人才活力。33人入选“百千万人才工程”国家级人选,335人入选享受政府特殊津贴人员,599人入选省有突出贡献中青年专家,累计引进海外留学回国人才17.8万人,居全国前列。每万名劳动者中高技能人才数从686人增至959人,增幅达40%。

  省人社厅副厅长朱从明介绍,围绕建设人才强省目标,江苏今年将编制出台专业技术人才、高技能人才队伍建设专项子规划和技工教育专项规划,将乡土人才队伍建设纳入“十四五”人才发展规划和乡村人才振兴整体布局。

  “十三五”期间,江苏率先建立高层次和急需紧缺人才考核认定机制,1312人通过考核认定获得高级职称。整体下放66所本科院校和90所高职院校教师职称评审权。聚焦破解基层引才留才聚才难题,率先制定基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”政策。创新建设“G42+”重点民营企业人才人事综合改革试验区。

  朱从明表示,今年将持续深化人才评价机制改革,积极探索新兴职业领域职称评价制度。统筹推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革,进一步扩大贯通领域。探索开展国际职业资格与职称比照认定工作,稳步拓展比照认定范围。建立技能人才评价技术资源快速响应机制,研究制定第三方评价机构管理办法,扩大企业自主评价覆盖面。全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,破解晋升“天花板”问题。

  精心组织海外英才江苏行系列活动,开辟海外人才线上服务专区,畅通省市县联动、线上线下一体的海外人才对接机制,年内引进1万名海外留学人员。深入实施万名博士后集聚计划,建立世界200强高校博士毕业生招收进站资助“绿色通道”,鼓励打造离岸研发中心、海外孵化基地就地吸纳海外博士后进站,年内引进2000名优秀人才来苏从事博士后研究。

  聚焦省“产业强链”三年行动计划实施,配套产业地图同步绘制人才地图,编制发布重点产业链急需紧缺人才目录。建设一批省级专家服务基地,提供常态化“下沉式”服务,大力引导高校毕业生人才下乡,打造乡村振兴强引擎。


  (黄红芳)