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关于开展省级机关单位2019年度综合考核半年评估的通知
发布时间:2019-08-20   来源:综合考核处   点击    字号:[ ]


关于开展省级机关单位2019年度综合考核

半年评估的通知


省委各部委,省各委办厅局,省有关单位:
    根据《江苏省2019年度综合考核实施办法》(苏考发〔2019〕1号),现就做好省级机关单位2019年度综合考核半年评估工作通知如下:
    一、评估目的
    紧扣高质量发展目标,建立健全“结果控制”与“过程管理”相统一的科学考核评价体系,动态跟踪年度综合考核指标推进情况,督促各部门各单位抓在经常、干在平时,推动中央和省委、省政府决策部署的有效落实。
    二、评估对象
    纳入2019年度综合考核的94家省级机关单位。
    三、评估内容
    省级机关单位服务高质量发展:各被考核机关单位目标规划进展情况,重点评估服务高质量发展考核中的重点难点任务。
    省级机关单位党的建设:对提高政治能力,净化政治生态、坚持不懈推进理论武装、建设高素质干部队伍、加强机关党建、解决形式主义突出问题为基层减负、作风问题整改和日常监督等6个指标中有关内容进行半年评估。
    四、评估程序与时间安排
    1.自查。各被考核机关单位根据要求开展自查,填写指标进展情况自查表(附件1、2),重点对未达时序进度、工作推进不理想的指标进行分析,说明原因,提出下一步工作打算,于8月26日前将自查表报省委编办、省委党建办和有关考核责任部门。
    2.评估。各考核责任部门根据各被考核机关单位自查和日常工作中了解掌握的情况,开展综合分析研判,填写半年评估情况汇总表(附件3),于8月30日前报相应考核牵头部门。省委编办、省委党建办梳理指标评估情况,于9月5日前形成各领域半年评估报告,填写半年评估情况反馈单(附件4),报省考核办。
    3.反馈。由省考核办统一反馈至有关省级机关单位组织人事部门。
    五、有关要求
    1.加强工作统筹。省考核办负责加强协调指导,各考核牵头部门具体抓好评估的实施工作。工作过程中,注重改进工作作风、优化方式方法,减少基层材料报送,避免多头考核,切实提高半年评估的质量和效率。强化评估管理,指标管理部门确需到现场调研核实的,实行申报审核制度,由各考核牵头部门负责,事前报省考核办备案。
    2.严肃工作纪律。各考核牵头、责任部门要认真履行职责,坚持实事求是,不搞形式主义、平衡照顾,不影响被考核单位的日常工作。被考核单位弄虚作假的,要给予通报批评,严肃追究责任。
    3.注重工作质量。各考核牵头、责任部门对定量指标数据的源头生成、过程管控、数据审核,以及定性指标中相关政策规定、具体要求、工作实绩等内容进行严格把关,确保半年评估的科学性、真实性、精准性。
    4.统一材料报送。相关附件材料下载地址为:江苏省委组织部网站(www.jszzb.gov.cn)通知公告栏;纸质材料盖章后报送相应部门,电子材料通过江苏省综合考核管理信息系统报送,具体操作方法另行通知。

    

    附件:1.省级机关单位2019年度服务高质量发展考核指标进展情况自查表

          2.省级机关单位2019年度党的建设考核指标进展情况自查表
          3.省级机关单位2019年度综合考核半年评估情况汇总表
          4.××单位2019年度综合考核半年评估情况反馈单



江苏省考核工作委员会办公室        
                     2019年8月20日             

    

    

    资料下载:省级机关单位附件表格