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江苏如东基层党组织带头人队伍建设稳打稳扎
发布时间:2017-03-27   来源:中国组织人事报   点击    字号:[ ]

打造“政治素质强、发展能力强”的“双强型”村党组织书记队伍。图为县“十佳”村党组织书记、栟茶镇江安村党总支书记杨幸(前)帮助农民抢修农机。

开展职业水平资格认证工作,对非公企业党组织书记党务工作能力实行动态管理。图为高级资格持证者、洋口化工园区企业党委副书记钱宏彬(右)为园区流动党员结转组织关系。

“火车跑得快,全凭车头带!自从於琳琳选派到村里担任党总支书记后,经常深入群众问计问需,大力完善基础设施建设,丰富村级文化生活,三年时间,村貌焕然一新,全村干部群众拍手称赞。”江苏如东县曹埠镇党委书记缪锐深有感触。

近年来,如东以农村、社区和非公领域为重点,实施以“头雁计划、红领计划、助跑计划”为主要内容的基层党组织书记“领航工程”,切实发挥基层党组织带头人作用,推动面广量大的基层党组织不断进步、不断过硬。

实施村、社区党组织书记“头雁计划”。利用换届契机,拓宽选人视野,先后遴选21名县级机关年轻干部担任村、社区党组织书记,选派29名机关副科职干部担任驻村第一书记,面向致富能手、复退军人等不同群体精选“双强书记”60人,坚决调整“五不书记”17人,带头人队伍进一步选优配强。定期举办村、社区党组织书记讲坛,分批选派到急难险重岗位历练,系统开展全员轮训、分类调训和专题培训,提升带头人队伍引领发展和驾驭复杂局面的能力。突出关心关爱,从严管理队伍,构建动态激励、递进激励、联动激励、长效激励机制,全面激发队伍活力。

实施非公企业党组织书记“红领计划”。坚持“双向进入、交叉兼职”,党员业主80%兼任党组织书记,非业主的党组织书记90%由企业高管担任,有效保证党组织在企业发展中的政治核心作用。开展非公企业党组织书记资格认证工作,规模以上非公企业党组织书记100%持证上岗,非公企业党建工作真正“有人做、做得好”。评选“十佳红色业主、十佳非公书记”,设立“党务红领”专项津贴,以典型示范带动队伍整体提升。

实施基层党组织书记后备人才“助跑计划”。分领域建立基层党组织书记后备人才数据库,坚持动态管理。实施“实习书记”“值班书记”制度,组织重点培养对象跟班见习、当班实习,提高履职能力。加大大学生村官培养使用力度,加速基层干部成长。

  (本版图片由江苏省如东县委组织部提供)

把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,为企业提供坚强的组织和人才保证。图为江苏世纪燎原针织有限公司业务能手、第四党支部书记谢文芳亮牌上岗。

选派县级机关年轻干部任“薄弱村”党组织书记。图为县卫生局下派干部、曹埠镇下漫村党总支书记於琳琳为留守老人义诊。

配强农村专业合作社党组织书记队伍,加快致富步伐。图为大豫镇徐征村农产品专业合作社党支部书记组织农民经纪人收购南瓜,解决群众产销难题。

大力培养使用大学生村官,育强新农村建设骨干力量。图为大学生村官、高新区沙南村党总支书记蒋管飞(右二)向村民传授泥鳅养殖技术。

开设村党组织书记论坛,加强岗位培训。图为曹埠镇上漫社区党委书记朱广明(左一)与新任村党组织书记现场交流。

选派机关副科职干部任“薄弱村”第一书记。图为苴镇刘埠村第一书记范蓓(右二)走访了解南美白对虾养殖销售情况。