党的二十大报告强调，“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’”，“加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理”。

　　基层是国家治理的最末端，服务群众的最前沿。近年来，南京市秦淮区以楼栋长联户机制为抓手，加强楼栋长队伍“选、育、管、用”，把企事业单位党员、离退休干部党员、物业公司和业委会党员凝聚起来，引导他们在基层一线亮身份、显担当，激活社区治理的“神经末梢”，畅通服务群众的“最后一米”。

　　让离退休干部党员投身社区治理，不仅是坚持以人民为中心的发展思想的内在要求，也是提升新时代离退休干部党建工作水平的重要途径。我们鼓励离退休干部党员积极参与党员楼栋长选聘，主动融入“街道党工委—社区党组织—网格党支部—党员楼栋长”社区治理体系，发挥政治优势、经验优势、威望优势，将党的组织链条延伸到每一栋楼宇中，展现“银发先锋”力量，助推社区治理提质增效。

　　在这项工作中，我们注重建立健全工作保障机制，为离退休干部党员楼栋长全部购买了人身意外伤害险，配备了专属通讯套餐和工具箱，探索履职情况考评，强化考评结果运用，激励他们带着感情去工作、带着热情去服务、带着真情去奉献，让广大居民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　志愿服务是社会文明进步的重要标志，也是新时代加强精神文明建设、提升社会文明程度的重要内容。我们制定了党员楼栋长职责清单，引导他们积极投身社区疫情防控、文明城市创建、“红色物业”建设等工作；开展“最美楼栋长”、“楼栋长之星”评选，提升他们的荣誉感和归属感，带动更多的人参与到志愿活动中来。

　　我们将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，着眼于“增强党组织政治功能和组织功能”，推动离退休干部党建与城市社区党建深度融合，引导更多的离退休干部党员在社区治理、服务群众等方面老有所为，努力营造“离退休干部党建，风景这边独好”的生动局面。

　　（南京市秦淮区离退休干部第一党支部书记伏健章）