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12/12
宝应:“宝地菁英”工程释放年轻干部成长动能
12/10
江苏干部以实干担当之姿投身对口支援协作—— 挑大梁担重任 跨域协作赋新能
12/09
南通海门:赋能一线实战 淬炼中坚精兵
12/04
启东:“三个坚持”淬炼“启组尖兵”
12/04
苏州市相城区:深化党建解题事项交办机制 ,拧成一股绳,办好关键事
12/04
灌南县:遴选年轻干部深入项目现场与企业车间
12/03
宝应:做好选人用人专项检查“后半篇文章” 问题改到位 选任更规范
12/02
无锡市锡山区: 一线当课堂 实战淬本领
12/01
扬州 : “三把标尺”强化干部管理监督
11/28
扬州广陵:“三环联动”锻造高素质年轻干部队伍
11/27
扬州:在对外开放条件下锻炼干部 一线长本领 机制护前行
11/26
盐城亭湖:聚焦经济发展 专班作战炼精兵
11/26
南通:锻造高素质专业化园区干部队伍
11/26
南通崇川: 探索建立干部“履职指数”
11/22
扬州广陵:实施基层干部关爱护航“三个一”行动 让日常监督有力度更有温度
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