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01/12
宝应:将培训舞台交给年轻干部
01/12
张家港:激励干部担当作为出实招
01/07
扬州广陵:任前谈话实行“个性化”提示
01/06
泰兴:以事察人 以评促干
12/29
常熟:深耕干部培育全周期赋能
12/29
扬中:淬火培优,扬帆岛城
12/26
无锡滨湖:开展实践一线专项考察
12/23
南京六合:抓关键少数 防因家而腐
12/23
扬州广陵:甄选历练、严管善用,全周期助力年轻干部“墩苗壮骨”
12/21
南通海门:“三及时”制度助力干部管理监督提质增效
12/19
南京:深化干部教育培训和实践锻炼
12/19
扬州:健全援派工作无缝承接机制
12/18
扬州广陵:“青干课堂”跑出年轻干部成长“加速度”
12/17
盐城大丰:构建理论学习“新矩阵” 锻造年轻干部“硬实力”
12/17
南通崇川:多维锻造强队伍,实绩档案增活力
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