去年以来,江苏省泰州市针对货车司机流动强、分布散、活动组织难等现状,成立交通运输行业党委,打造“金色车轮”党建品牌,努力构建“三抓三强”工作体系,将党建阵地建到服务区,将货车司机凝聚到党组织周围,推动货车司机群体党建工作走深走实。
抓组织覆盖强根基
“市总工会给我们准备了防暑降温物资,高速路口就能领。”“泰州市货车司机群体法律援助服务团刚刚成立,大家有权益维护方面的法律问题,可以线上咨询。”……
近日,泰州市“道路货物运输行业第一支部”微信群里,消息闪个不停,党员货车司机分享着福利保障、问题建议等各种信息。支部书记刘海涛将群里反映的问题一一记下,第一时间协调帮助解决。
交通运输行业党委通过“管行业、管党建”,全市各镇街发挥兜底职能,排查货车司机4.59万人,找到党员司机847名。在此基础上,进一步优化党组织设置,结合货运企业实际和党员意愿,“一企一策”科学规范设置党组织。对传统道路货运企业,推进线下党组织建设;对流动性强的党员货车司机群体,探索建立线上党支部,增强组织凝聚力。
目前,全市共建成货车司机企业党支部18个、联合党支部3个、功能型党支部19个,实现货车司机党组织“应建尽建”,货车司机党组织“大家庭”基本组建完成。
抓载体建设强整合
走进“党员司机之家”,休憩区、开水区、学习区、就餐区整洁有序,内部贴有“云上党支部”二维码,党员司机可直接扫码,找到党组织。“云上党支部”定期分享党的创新理论、道路安全知识和行业最新动态。
泰州市将党群服务中心建在服务区、停车区、货物集散点,将“金色车轮”温馨驿站建在高速公路服务区、省道停车区,串珠成线,为流动的司机党员建成集安全教育、娱乐休闲、休息就餐等于一体的“党员司机之家”。
“党员司机之家”内设有司机诉求收集箱,同步建立“云上意见反馈平台”,依托企业党支部和个体货车司机党支部,及时了解掌握货车司机困难诉求。联合交通、公安、市场监管等相关职能部门,反馈处理结果,形成工作闭环。
目前,全市已规划建设38个党群服务中心(站点),累计收集各类诉求近百条,货车“限进城、年审难、处罚多”等问题得到初步解决。
抓保障激励强关爱
“我们将进一步强化党员货车司机管理,开展货车司机党员‘亮身份、比服务、创实绩’活动。”泰州市交通运输行业党委书记潘爱民介绍说。
为进一步发挥党员先锋模范作用,泰州市组建“爱心运输队”“流动宣传队”“行风监督队”等多支队伍,结合货车司机个人意愿,参与防疫物资运输、人员信息摸排、道路管控、防疫宣传。行业党委联合市总工会,评选年度“优秀党员司机”“最美货车司机”,增强榜样激励、强化身份认同,引导党员货车司机在急难险重紧急情况时主动承接运输任务,冲锋第一线,积极发挥先锋模范作用。
同时,行业党委定期召开货运企业负责人、党员货车司机座谈会,构建“1+N”的“党员带司机”服务模式,一名党员司机联系若干名货车司机,通过开展进企调研、支部书记家访慰问党员货车司机等活动,深入了解党员货车司机的生活情况和工作状态,倾听心声、解决困难、维护权益。设立“货车司机关爱资金”,首期启动资金超过100万元,首批精准帮扶10名特困货车司机。联合公安部门开展打击“盗油、盗货、盗车轮”行动,让货车司机放心停车、安心休息。在货车司机群体开展“夏季送清凉、冬季送温暖、节日送关爱”三送活动,已累计慰问货车司机425人,发放慰问礼包1835个,总价值超过50万元,让货车司机随时随地都能感受到党组织的温暖与关心。
(泰组宣)