集聚大量初创期非公有制企业，职工流动性大，缺少专职党务人才……在科创园区开展党建工作，面临一些现实挑战。在南京江北新区产业技术研创园，具有特色的党建实践有效提升了非公党建工作质量，让党建工作充满活力，让园区发展更有动力。

　　科技人才集聚

　　创新发展离不开人才支撑。自设立以来，研创园在大力推进办公楼宇、厂房、基础设施等建设的同时，始终高度重视人才招引与服务工作。为让人才安居研创园，园区很早就配套建设了人才公寓。

　　江苏集萃先进高分子材料研究所有限公司是较早落户园区的新型研发机构之一。“公司核心团队主要来自四川大学，刚开始大家人生地不熟，确实遇到了一些困难。”该所党支部书记黄杰说，园区充分发挥党管人才作用，落实人才引进政策，为专业化人才工作生活提供支持。

　　据悉，园区结合其党员中专业化人才多、人员流动性强、平台组织管理灵活开放等特点，采用“党建+人才”形式，指导推动平台支部建设，形成“支部引领、产业驱动、人才参与”的联动发展局面。

　　“刚来时，园区还在发展初期，各类载体尚在建设中，现在已经高楼林立，配套齐全，衣食住行都很方便。”黄杰说。

　　半月谈记者了解到，截至2022年5月底，研创园累计吸引1.2万余家企业，其中规上企业287家，高新技术企业511家，累计吸引30个院士团队、36名国家级人才、91名省“双创”人才。

　　党建创新，激发干事热情

　　与不少科创园区一样，研创园“两新”组织党建最初也面临着人、财、物保障不到位，组织生活时代性和创新性不够，党建发展与企业发展融合度不高，党员教育培训和服务模式陈旧等共性问题。

　　面对挑战，研创园将党建与科创工作深度融合。江苏禹江科技有限公司董事长许乔嘉出生于1991年，曾在海外留学10年。来到研创园创业后，她逐渐萌生了入党的想法，最终于2020年底入党。

　　“我们公司规模虽不大，但我和另一位合伙人已经是党员，未来打算筹建党支部。在我们这样的初创企业，刚开始也有人觉得建立党组织、搞党建费时费力费钱，可我觉得加强党建、学习党史，能够凝聚共识，激发全体员工干事创业热情。”许乔嘉说。

　　针对一些初创型企业规模小且党员人数少、无法规范开展党建活动的问题，研创园按照就近原则，以楼宇为单位，成立7家楼宇党支部，积极接收相关党员，让“飞鸟”“口袋”党员有了新家园，并通过楼宇党支部累计孵化了19家企业党支部。

　　南京互信互通科技有限公司总经理、星智汇高科技园党支部书记杜丹表示，通过联合党建，不仅小规模公司的党员更有归属感，而且企业之间还能增进交流合作。杜丹希望党支部能够联合更多企业，进一步加强党建。

　　党建引领高质量发展

　　如今，党建融入企业治理的能力显著增强。南京中网卫星通信股份有限公司党总支专职副书记张志全认为，做好党建工作，能够形成生产力、提升企业竞争力。“我们很多创新工作室带头人都是党员。”

　　在党建引领下，南京中网卫星通信股份有限公司高质量发展之路越走越宽。2021年，企业克服疫情影响和市场变化等困难，销售收入超过上年50%。

　　“在奋力打造江苏省科技创新策源地、引领区和重要增长极的过程中，我们始终将党建与园区高质量发展相融合，不断将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为现代化创新产业园区的竞争优势、创新优势、快速发展优势。”研创园党工委书记蒋华荣说。

　　（陆华东）