随着城市化进程的不断加快和日趋多元化的就业需求，新就业群体正成为城市发展中一支不可或缺的重要力量。今年以来，无锡市滨湖区积极探索新就业群体党建工作新路径，从需求侧出发，强化思想政治引领、完善关心关爱举措，引导作用发挥，将新就业群体紧紧团结在党的周围。

用服务人才的理念服务新就业群体

为更加直观、全面地将各类暖心服务向新就业群体集中推介，提升服务项目知晓率和阵地驿站使用率，滨湖区坚持“高效简洁、务实管用”原则，创新“新享事成”引领服务新就业群体项目路演，利用新就业群体集体例会或空余时间，分片区、进网格，以小快灵形式将实惠精准投送、将信息及时传递。为进一步体现“就近就便”，滨湖区把项目路演放在服务驿站里举办，并由此向周边网点站点辐射，提高新就业群体参与的便捷度。项目路演包含新就业群体服务站点的具体地址、开放时间、特色功能等基本情况推介，也有工会、人社、司法等条线部门近期活动计划、关爱保障行动的宣推，更有商圈楼宇关于建设改造维修区、饮水区、充电区等友好场景的推介，做到了服务多元、简单明了。活动还专门设置了现场办公环节，对参会对象提出的换电充电、用餐饮水等关切问题进行及时的回应反馈，确保特色服务送到手、关爱举措暖到心。

一场路演办成一件实事

值得一提的是，项目路演立足解难题、办实事，在活动举办前对片区内的新就业群体开展需求调研，根据收集的情况，确定一个共性、长期的现实难题，并在该场活动上推出解决方案。比如，在滨湖区蠡园片区专场，围绕外卖员、快递员及网约车司机普遍反映的吃饭难问题，统筹辖区47个小区幸福餐厅，推出14元、16元、18元三档“专享套餐”，并提供打包、预订等服务，极大缓解新就业群体用餐不规律、没地方用餐等问题。下阶段，滨湖区将继续紧扣“一场路演办成一件事”的目标，对子女托管、健康体检、事故快处等现实问题逐一研判，充分开展现场调研，对职能部门、属地社区、社会机构等服务资源进行整合，并邀请各方主体相关负责人商定可推广的解决方案，在第一时间以项目路演形式进行推介，为新就业群体真解决问题，解决真问题。

在引领中服务，在服务中引领

滨湖区突出新就业群体思想政治引领，把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为首要任务，通过强化价值引领、做实暖心服务凝聚新兴领域力量，促进基层治理效能提升。滨湖区在开展“新享事成”项目路演时，将第一个环节固定为思政教育，通过观看精彩党课及党性教育视频、邀请新就业群体党员代表上台分享等形式，将党的创新理论传递到每一个新就业群体党员心中。同时，为进一步发挥新就业群体经常走街串巷、深入楼宇园区的优势，助力城市发展与社区治理，滨湖区践行“边服务边引领”理念，做深结合文章。比如，在小区治理中，外卖或快递员帮助小区为老人送餐满5户，即可享受当天在该小区幸福餐厅免费用餐一次。同时，打造“飞驰小哥”随手抓拍、“窗帘行动”护老服务等8支志愿团队，累计收集并解决治安线索和安全隐患等问题88个，持续构建“服务引领、共同治理”长效机制。

（肖苏珊）