“一直以来都是被党组织关怀，现在我成了社区治理的‘红管家’。”外卖员党员陈小庆的话，道出了南通市崇川区任港街道新就业群体的身份之变。如今，他不仅能在“江海小蜜蜂”驿站热饭充电，更主动当起“兼职网格员”，近期已上报3处路段安全隐患。

今年以来，崇川区深入实施“崇新企航”工程，用“协同”思维破题，激活新兴领域党员主体意识，让曾是服务重点的新就业群体成为基层治理的新生力量。整合党群服务中心、企业站点等资源，建成功能一站集成的党群服务中心4个，打造“小哥公寓”“小哥医院”等新就业群体友好场景105处，配套上线暖“新”地图，以阵地协同做实暖“新”服务，凝聚情感认同。创新打造新兴领域党员“点单课堂”，以“周四党校学习日+周末党校+党员夜校”的全时段培训破解党员工学矛盾难题，动员22名新就业群体党员入学“江海新才”学院，将职业技能提升融入党性教育全过程。研究制定“紫琅新锋”志愿服务积分管理办法，成立17支“紫琅新锋”志愿服务队，建立“以服务换服务、以服务促治理”双向激励机制，开展“顺手公益”“沿途服务”“就近志愿”等活动近千次，引导新就业群体发挥职业优势，实现从“城市过客”变为“治理主人”。

（崇组轩）