一座城，该以怎样的温情拥抱“新”力量？有人说，产业集群、商圈繁荣、交通脉络，这些是发展的“骨架”。而东海的“底色”，在于奔波的骑手、带货的主播、忙碌的司机，能否寻得歇脚的暖巢、成长的阶梯，能否让奋斗有归处、心安即吾乡，把他乡过成故乡。

高位统筹，构筑“有章可循”的保障体系。东海县聚焦新就业群体急难愁盼，深入开展大调研活动，开通“微晶愿”热线，广泛收集、梳理汇总群体诉求。制定出台新就业群体管理服务、基层服务站点提升两套专项方案，明确党建引领、站点提升、技能培训等10项具体举措，为服务保障工作划定“路线图”“任务书”。

织密网络，打造“‘晶’准对味”的服务矩阵。秉持“群体在哪，站点就建在哪”的理念，联合电商园区、物流园区、货车司机之家、外卖骑手休憩点四类集中区，构建“5个主题驿站+106个基础驿站+1个特色驿站”的“5+N+1”服务网络，实现重点区域全覆盖。为解决“找站难”问题，首批87个“晶暖驿站”、充电桩等服务点位接入高德地图，新就业群体扫码即可“一键导航”，累计使用超1000人次，让暖心触手可及。

赋能发展，搭建“成长共赢”的治理舞台。依托水晶产业链党群服务中心资源，举办普法维权、健康体检、能源补给等活动30余场。打造“晶才成长学院”，开展电商运营、就业创业、直播带货等培训170余场，惠及群体超3000人次，助力骑手转型创业。创新推行“小哥吹哨、部门响应”机制，选聘8名优秀骑手担任社区兼职网格员，出台积分激励办法，引导700余名新就业群体主动参与环境整治、政策宣传等工作，推动其从“服务对象”转变为“治理伙伴”。

如今，遍布城乡的新就业群体基层服务站点，已然成为新就业群体信得过、靠得住、离不开的温馨家园。下一步，东海县将持续在基层服务站点建设使用上下功夫，以党建红引领服务暖，为城市高质量发展注入源源不断的“新”生力量。

（崔海涛 程月）