“盯住项目，盯着不放直到签约；定点服务，盯着不走直到开工；叮嘱安全，盯着施工直到投产。一路干下来，我们一季度收获了4面红旗。”近日，江苏南通市海门区正余镇经发局局长陈文韬在比拼擂台赛上深有感触地说。

今年以来，海门区开展中坚精兵锻造行动，通过以赛促干、以比促争，着力营造比学赶超的干事创业氛围，激励中层干部争做中坚精兵。

开设“中坚赛绩”比拼擂台赛，组织87家涉及综合考核任务单位的420余名中层干部牵头组建攻坚小队，每季度分经济运行、项目建设、科技创新等6条赛道开展“三拼三比”活动，形成1个总报告和6个领域分报告，提出65个问题并反馈至相关单位，对排名靠后的涉考单位中层干部开展谈心谈话。结合季度平时考核，中层干部围绕指标完成、争先进位、履职尽责等情况述职并接受点评，对政策精通、执行精准、服务精细、管理精实、业绩精彩的中层干部，实行优先提拔重用、优先晋升职级、优先评先评优、优先享受疗养“四个优先”。今年以来，72名中层干部因承担的考核指标位于同类别第一，季度考核为好等次。

　　（海组轩）