“拿到履职清单，就像吃了颗定心丸，岗位职责、程序规范、纪律要求等方面的提醒，让我工作起来更有方向、更有信心了！”近日，江苏宝应县供销总社主任孙芸霞说。

为进一步提升干部日常监督质效，今年以来，宝应县紧盯入职履职关键节点，围绕新提任领导干部、新入职公务员等关键群体，分类建立履职清单，引导干部想干事、能干事、干成事。

根据不同对象职责定位，分别围绕提升政治能力、强化理论学习等9个方面，作出履职提醒。针对新提任“一把手”潜在的决策风险点，系统梳理加强党的领导、做好变动交接、规范选人用人等方面制度规定、程序要求，助力“一把手”更好发挥统领全局、把关定向作用。针对新提拔干部，围绕强化担当精神、提升高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领等方面进行提醒，助力打开局面、扛起重担。针对新录用公务员，围绕提升文字综合能力、抓落实能力等方面提出具体要求，助力走稳走好入职第一步。

完善清单发放流程，结合干部任前谈话，由分管县领导向新提任领导干部发放履职清单，提出工作要求。结合新录用公务员初任培训，组织开展集中学习，由组织部分管领导专题解读，引导新录用公务员认真学习、“照单”执行。今年以来，先后向9名新提任“一把手”、28名新提拔干部、116名新录用公务员发放履职清单，助力干部积极干事、规范履职。

（干娅萍 刘翔宇）