近日，江苏扬州广陵区开展了“广联督”系列活动——文峰街道“峰哨行动”关爱护航干部联动监督活动，发布了“广联督”干部联动监督教育阵地和监督教育课程，搭建了干部关爱护航联络互动平台。

今年以来，广陵区针对具有实践性和实战型的园区镇街中层及以下的基层一线岗位干部群体，以“寓监督于关爱”的监督管理理念，将区级层面活动模式以及监督教育载体、专业讲师团队等配套资源全覆盖拓展到园区镇街，指导园区镇街实施关爱护航“三个一”行动，有力推动干部监督管理由“被动接受”向“主动参与”转变，不断提升干部监督管理质效，进一步激励干部担当作为、干净履职尽责。

一季度开展一次日常工作谈心谈话，施行“双向约谈”机制，变“组织找干部谈”为“组织与干部双向约谈”，采取集体谈、个别谈、电话谈等不同方式，充分利用八小时内外时间带着具体问题谈，既谈合理需求，又谈实际困难，针对谈话中发现的问题和困难，及时推心置腹进行提醒，并提出整改办法，充分发挥监督谈话“润滑剂”作用，帮助基层干部解决困难，鼓舞干劲。

半年开展一次监督管理教育活动，持续强化优化“1+7+N”监督教育活动联办模式，即组织部门联合纪检、法院、检察院、司法、妇联等7个部门横向联动，与N个园区、镇街上下联动，为基层干部定制“纪法培训+庭审观摩+家属恳谈+家风教育+关爱课堂”联动监督系列活动套餐，指导推动基层单位对管理权限的干部开展监督教育活动，进一步严管厚爱中层干部，激励各单位“中间力量”变“中坚力量”。

一年开展一次关爱护航政治家访，做到分层分级、全员覆盖，通过对话家属“零距离”看家庭氛围、“面对面”问思想动态，重点关注基层干部家风家教、社会关系、兴趣爱好、朋友圈生活圈等八小时外信息，认真听取干部家属的意见建议，鼓励基层干部家属当好家庭监督员，用家庭温情助力基层干部坚守廉洁从政的底线，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，让关爱护航行动有力度更有温度。

（扬州市广陵区委组织部 宇世东）