“如何让‘户外’经济成为城市发展新引擎？”周末的虞山脚下暖意融融，一场别开生面的“周末能量吧”专题讲座火热开讲。台上干货密集输出，台下学员专注凝神，不时举手互动的交流场景中，思想的交锋与智慧的碰撞持续升温，勾勒出常熟干部勤学善思、笃行不怠的生动图景。近年来，常熟市牢牢锚定高质量发展靶心，以全链赋能的培养体系奏响干部成长“三部曲”，搭建起赋能提质的“快车道”。如今，常熟干部“比肩登峯，勇立潮头”的奋进姿态，正成为城市发展的鲜明底色，凝聚起推动高质量发展的核心动能。

精育筑基，铺稳“起步阶”

“立身百行，以学为先。”常熟市紧扣干部成长规律、岗位履职需求与城市发展靶心，精心打造“海棠讲坛·四说一会”特色培训品牌——干部登台说决策部署、青年分享说成长感悟、书记传经说治理经验、人才领航说行业前沿，专题学习会则聚焦新思想、解读新技术、传递新知识，累计吸引超1.5万人次干部沉浸研学，实现理论素养与思维格局的同步提升。今年以来，“月月有计划、周周有课堂”的培训节奏贯穿全年，金融资本、数字经济等重点领域“小班课”精准滴灌，“一把手”课堂、“青苗夜课堂”、“周末能量吧”等70余场特色培训百花齐放，1000余名干部在靶向授课中精准补短板、强弱项、提能力，将课堂所学转化为破解发展难题、提升履职效能的过硬本领，为成长之路筑牢思想根基与能力支撑。

实训砺足，迈上“攻坚梯”

“为者常成，行者常至。”常熟市始终坚持把实践一线作为干部成长的“练兵场”，持续深化“海棠尖兵实训营”“一线工程”等实践机制，组建开路先锋、攻坚先锋、发展先锋3支骨干队伍，推动干部奔赴项目建设、招商引资、基层治理等一线战场，主动啃“硬骨头”、大胆接“烫手山芋”，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。近5年来，376名干部带着使命奔赴上海、深圳等发展前沿地区，开展“上下内外”组团式挂职，他们带着问题学、盯着难题干，将先进理念、成熟经验与常熟发展实际深度融合，100余名表现突出的“实战尖兵”脱颖而出，被充实到关键岗位挑大梁、扛重任。为搭建跨域协同发展桥梁，常熟市大力推行联训共建，长三角、珠三角46个优质教学点串联成线，50余堂精品课程按需配送，环太湖科创圈科技创新与产业发展等19期专题培训接连举办，干部们走出“舒适区”、迎接新挑战，在交流互鉴中拓宽全局视野、明晰发展方向，为区域发展注入全新思路。

善用立峰，搭好“建功台”

“尊贤使能，俊杰在位。”常熟市围绕“训用结合、以用验训”的核心理念，常态化搭建“比肩登峯”成果展示擂台——招商骨干PK赛上，选手们言辞犀利、思路清晰，同台比拼招商硬实力；板块书记圆桌论坛上，大家畅所欲言、集思广益，共商发展大计……两年来，16场特色活动让优秀干部同台竞技、各展所长，全方位、多维度展示培训赋能的扎实成效。训中训后，跟班考察组同步跟进、全程纪实，把干部在课堂里的专注思考、实践中的担当作为、擂台上的亮眼风采一一记录，为精准识人辨才提供第一手资料。如今，通过“培训赋能—实践成才—择优任用”的闭环培养，经济金融、规划建设、社会治理等领域300名专项干部被纳入优秀干部储备库，159名在实战中成绩突出的干部得到提拔重用。一条“育训相融、以用促干”的良性循环之路已然成型，广大干部正以过硬本领扛起发展重任，以实干担当书写新时代答卷。

育得沃土方生良才，淬炼成钢堪当重任。常熟市“全链赋能”的干部培养体系，以品牌化培育强基固本，以实战化历练提质增效，以精准化任用激发活力。当前，常熟广大干部正以“时不我待、只争朝夕”的奋进姿态，以“锐意进取、实干担当”的奋斗精神，在高质量发展的征程上步履铿锵、勇毅前行，为推进中国式现代化常熟新实践持续贡献智慧力量。

（常组轩）