1月12日，江苏苏州市委召开人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和中央、省委人才工作会议部署，全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌，打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市。会上，11位两院院士受邀担任苏州首批人才特聘顾问。

　　会议提出，把握全市人才工作的目标任务，瞄准“打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市”的定位，打造人才高地节点之城，打造产业创新标杆之城，打造创投资本活跃之城。

　　苏州的目标是：到2025年，人才发展现代化强市建设取得实质性进展，人才总量达400万人，高层次人才占比超10%，全社会研发投入占地区生产总值比重达4%左右，人才结构实现新优化，人才效能达到新高度，人才制度改革取得重大进展，全社会创新创造活力充分迸发；到2030年，基本建成人才发展现代化强市，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新集群建设达到较高水平，关键核心技术、新兴前沿交叉领域、融合创新实现突破，区域创新体系有力支撑现代化建设；到2035年，全面建成人才发展现代化强市，人尽其才、才尽其用，价值彰显、活力迸发的人才生态更加完善，高水平人才队伍整体实力位居全球城市前列，具有国际竞争力的全域创新体系全面形成。

　　全面建设适应高质量发展需要的人才队伍。聚焦科技自立自强培育战略人才力量，培育集聚战略科学家，培养科技领军人才和创新团队，加快建设青年科技人才队伍，努力培养更多卓越工程师。要放眼全球大力吸引海外高端人才，拓宽海外人才招引渠道，做好以才引才文章，提高海外人才服务水平。要着眼长远走好人才自主培养之路，发挥高校主阵地作用，强化企业主体地位，抓好民营企业家接续培养。要统筹推进各类人才队伍建设，培养一批哲学社会科学领军人才，造就一批有影响力的名教师、名校长、名专家，加大公共卫生、中医药等卫生健康人才培养引进力度，不断壮大乡土人才队伍，全面加强农业、交通、生态环境等各领域，特别是法律、商贸、物流等现代服务业人才队伍建设，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来，让各类人才在苏州发展中各展其才、各尽其能。

　　全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌。当前，苏州正在推进数字经济时代产业创新集群建设，比以往任何时候都更加渴求人才，人才也比以往任何时候都更能实现梦想。为全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌，苏州将全力破除体制机制障碍，让各类人才创新活力充分迸发，向用人主体充分授权，建立更加科学的评价体系，完善激励保障机制。积极构筑一流平台，为各类人才大展宏图提供最广阔空间，全力推进重大人才平台建设，充分发挥产业园区集聚人才的主力军作用，探索建设离岸创新平台。苏州将提供最贴心的服务，让各类人才创业、工作、生活一切都顺利，突出服务精准化、便捷化，对高端人才、顶尖人才跟踪服务，形成稳定联系机制和长期制度安排，量身定制、一人一策。苏州将把布局建设高品质人才社区作为推动人才安心、安身、安业的重点工作来谋划推进，提供全方位“一站式”服务，营造更有利于创新创业的市场环境，塑造独具魅力开放包容的人文环境，打造以人为本便捷舒适的宜居环境。

　　会议强调，要坚持党对人才工作的全面领导，加快构建起科学规范、运行高效的人才发展治理体系。要压实党管人才责任，各级党委要把人才工作摆上突出重要位置。要强化绩效考核导向，市委将今年确定为“人才服务推广年”，要广泛开展人才政策“进园区、进社区、进企业”活动，帮助更多人才了解政策、使用政策、享受政策，让好政策及时发挥好效应。要大力弘扬科学家精神，选树一批人才典型，宣传一批先进事迹，在全社会形成见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

　　（苏组轩）