大暑时节，炽烈的阳光一如镇江招才引才的热情。7月29日即将举行的2024镇江市校地合作暨“百校千企万岗”人才对接洽谈会，将诚邀百所院校师生代表来镇，开启人才和城市“双向奔赴”新场景。
2021年，镇江启动实施人才“镇兴”行动；次年，2022百所高校大学生集中云招引活动举行，镇江与全国百余所高校建立紧密合作关系；2023年，江苏沿江八市联动引才暨百所高校镇江行系列活动举行，上百所高校代表现场感受惜才爱才的“城市温度”……近年来，镇江围绕“打造长三角产才城教融合发展福地”目标任务，深入推进人才“镇兴”行动，以“人聚镇江 才享荣光”为主题，持续推进金山英才计划、大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划。今年，《镇江市青年发展型城市建设实施方案（2024—2025年）》出炉，进一步优化适应镇江发展、对青年友好便利的政策体系和城市环境。
“青年是生力军、先锋队，是我们这座城市的未来。要持续打造‘创新创业福地 山水花园名城’，营造更优青年发展生态，让广大青年在镇江发展有舞台、生活有滋味、成长有支撑。”镇江市委书记马明龙说，要以青年发展型城市建设为抓手，同心书写好“镇江很有前途”的时代答卷。今年上半年，该市举办高校应届生专场招聘会55场，引进培养大专及以上人才2万人，连续4年跻身中国城市人才吸引力排名前50强。
这里有产业，
千企万岗等你来
2023年，镇江人均地区生产总值达到16.3万元，人均可支配收入超过5.5万元，均列全省第5位；“四群八链”应税销售收入超过4100亿元；在“全国城市创新能力百强榜”中排名第31位……在7月5日举行的“坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁——奋力书写‘走在前、做示范’新答卷”系列主题新闻发布会镇江专场上，现场发布的一组数据，彰显出这座城市的经济活力。
产业是人才的基础，人才是产业的灵魂。镇江是老工业基地，也是现代工业城市。近年来，镇江坚持以产业强市为抓手，加强科技创新和产业创新深度融合，持续推动传统产业加“数”前行、新兴产业向“高”攀登、未来产业向“新”发力。“我们将坚持先进制造业和现代服务业双轮驱动，深入实施科技创新引领产业强市行动，持续抓实基础支撑，让创新创业‘千里马’竞相奔腾。”镇江市市长徐曙海说。
岗位资源是招引人才的基础条件之一。镇江市人社部门拓展完善镇江市产业人才招引地图各项应用功能，开放企业端，增加岗位需求征集、校园招聘报名等功能，实现才企精准匹配；建设企业基础库，与各功能模块实现互联，描绘企业画像，拓展应用场景；拓展人才统计分析范围，提高数据完整性、准确性，阶段性生成数据分析报表，提高用户体验度，促进企业精准引才。为进一步挖掘“四群八链”重点企业高校毕业生需求，今年以来，镇江市人社部门面向全市范围内有2024、2025届高校毕业生需求的各类企事业单位持续开展2024年镇江市高校毕业生需求征集工作，已动态征集全市1107家单位、11569个人才需求，为招才引智工作提供数据支撑。
在南京林业大学举行的2024年首场招才引智“镇江日”活动中，77家镇江重点企事业单位提供人才需求1882个，现场接收简历657份；招才引智“镇江日”扬中专场活动在辽宁工业大学举行，30家镇江重点企事业单位提供人才需求886个，现场接收简历628份；招才引智“镇江日”丹徒专场活动走进南昌市多所高校，30余家单位携713个岗位参会，共收到简历811份，226人初步达成就业意向……镇江组团赴各地高校开展招才引智“镇江日”专场活动，深化校地人才交流合作，集聚更多大学生来镇发展。截至目前，今年已开展招才引智“镇江日”活动5场，持续擦亮这一招才引智品牌。同时，镇江市人社部门还举办“相约福地 才聚镇江”名城名校携手行活动，走进扬州大学、南京理工大学等55所高校引才，提供20916个人才需求，让更多高校学子了解镇江、选择镇江。
走出去，也要请进来。6月24日，南京航空航天大学数学学院党委书记许静、院长王春武带队来到镇江航空航天产业园开展“访企拓岗促就业”专项行动，先后参观了航天海鹰（镇江）特种材料有限公司和菲舍尔航空部件（镇江）有限公司的活动展厅和技术车间，并就促进校企精准对接、深度融合和长远发展等方面进行合作。今年以来，镇江市人社部门已邀请哈尔滨华德学院等7家合作院校来镇访企拓岗，搭建政校企合作平台，创设校企交流订单班培养模式，合力推动毕业生高质量就业。
5月23日，2024“相约福地 才聚镇江”在镇高校专场招聘会在江苏农林职业技术学院举行。30家重点用工企业提供1600余个就业岗位，吸引800余名学生到场应聘，共收取简历500余份。
用好在镇高校人才资源“富矿”。在大学生春招、秋招关键期，镇江市人社部门围绕江苏大学、江苏科技大学等8所在镇高校，全年举办15场春秋两季在镇高校联动双选会，力争将毕业生留镇率提高至24%。
“进工厂我是不排斥的，之前实习以及打工期间，都有过下车间的经历，而且去一线基层磨炼，对自身未来的发展也是非常好的，工资也可能会高上不少。”6月15日，山东英才学院应届毕业生华浩泽拿着简历，在苏南人力资源市场寻找自己心仪的岗位。
当天上午，镇江市人社部门在苏南人力资源市场举办镇江市“百日千万招聘专项行动”暨镇江市技能人才专场招聘会。本次招聘会为镇江市“百日千万招聘专项行动”首场大型招聘会，聚焦该市“四群八链”产业，吸引了80家规模企业、重点骨干企业、新兴产业企业参会，提供就业岗位达1500余个。
围绕“四群八链”重点产业和“876”创新引领工程人才需求，镇江人社、发改、工信、科技、国资等部门联动，依托苏南人力资源市场，计划全年举办数字经济产业、专精特新“小巨人”企业、医疗器械和生物医药产业、高新技术企业、国有企业等专场招聘会35场，全力打造与产业链衔接配套的人才链。
这里有政策，
真金白银诚意足
今年是伍锐在建华建材集团工作的第三个年头。从一名南京航空航天大学研究生，成长为企业研发团队的重要一员，伍锐很庆幸自己选择了镇江。“镇江推出的一系列人才激励政策给予我强有力的支持，尤其是前三年每月的固定资助。”伍锐说，镇江购房补贴的优惠政策更是锦上添花，帮助他在这座城市安了家。
到镇江企业工作的高校毕业生可享受本科4.32万元、硕士6.48万元、博士9万元的政府补贴；“双一流”高校、在镇高校和镇江籍普通高校全日制硕士、博士毕业生，可分别享受15万元、20万元的购房补贴；镇江籍本科以上毕业生回镇创业的，另给予每年本科8000元、硕士12000元、博士15000元的创业社保补贴……镇江持续推进“1+2+3+N”人才新政，加强26条政策的推介和兑现落实，释放爱才惠才的诚意。“镇江正以最大的诚意、最优的政策，诚邀每一个年轻的你，携手每一个奋斗的你。”镇江市委常委、组织部部长张娟说。
让政策更具针对性。今年5月，镇江市出台《关于实施2024年高校毕业生等青年就业创业促进计划的通知》，通过公共部门稳岗扩岗行动、企业吸纳政策激励行动、供需精准匹配促进行动、就业见习扩容提质行动等10项重点行动，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。6月，镇江市人社部门又发布了最新的镇江市高校毕业生就业创业政策指南，梳理了10条高校毕业生重点关注的就业补贴类政策清单，帮助高校毕业生全面了解各类补贴申领的条件和渠道。
“毕业前半年，我到镇江苏宁凯越参加见习，最后通过考核留用，成为一名正式员工。”毕业于江苏联合职业技术学院的陈可说，见习让他提前了解到酒店行业的基础知识和职业技能，提供了尽快融入单位和同事的机会。
“开发6600个青年就业见习岗位”是镇江今年的民生实事项目，截至目前，镇江市已开发就业见习岗位7744个，吸纳3733人见习。“青年就业见习政策是毕业生提前了解企业的一个特别好的平台，而企业作为见习基地，不仅能够申领到政府的见习补贴，降低企业运营成本，还能吸纳到符合企业需求的人才，一举多得。”江苏鼎胜新能源材料股份有限公司培训经理张园说，作为全省示范就业见习基地，企业开发了许多能够发挥高校毕业生专长的技术类见习岗位，非常欢迎大学生前来见习。
企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地，激励企业吸纳高校毕业生是解决毕业生就业难题的重要举措。在就业补贴政策上，对于招用毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年的镇江企业，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性扩岗补助，今年已发放一次性扩岗补助88.65万元；对招用毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生的小微企业给予最长不超过1年的社会保险补贴，今年以来，全市累计为5.2万人发放社保补贴1.32亿元。在创业担保贷款上，镇江小微企业新招用高校毕业生等符合条件人员达到一定比例的，可申请期限最长2年、最高不超过300万元的创业担保贷款，财政部门给予贷款实际利率50%的贴息。
不让一名毕业生在求职路上“掉队”。镇江市人社局局长艾晓晖介绍，该局针对城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，做实专门台账，实施动态管理，提供每人1500元的求职创业补贴，促进其积极就业创业，今年共为2024届937名困难毕业生发放补贴140.55万元。
这里有服务，
惜才爱才暖人心
4月11日，2024镇江人才服务进校园首场活动——江苏科技大学专场顺利举行。活动现场，镇江市人社部门设立政策咨询台，向学生们深入解读镇江市生活补贴、租房补贴、购房补贴和就业见习等人才政策，并详细介绍了补贴享受的对象范围、政策内容、补贴标准、申请流程等，进一步提高在校大学生对就业创业政策的知晓度，助推政策落地见效。
变“人找政策”为“政策找人”。镇江开展公共就业服务进校园活动，举办“创享青春 就在镇江”大学生就业创业与生涯规划专题讲座，邀请就业创业指导专家走进校园、走进直播间，为高校毕业生提供职业能力测评、生涯规划、求职技巧、职场导航、就业训练营等就业指导活动，帮助高校毕业生合理设定就业目标、提升求职能力、提高求职成功率。
27岁的创业青年人才代表孙云鹏在湖南涉外经济学院就读期间，曾参与“返乡看发展镇江行”活动。他毕业后回到镇江致力于工业并联机器人的研发并成立公司，积极引进科技创新类优秀人才，组建充满活力和创新精神的年轻团队。在他的带领下，团队获得诸多省级创新奖荣誉。
自2019年以来，镇江连续5年开展“千名学子百企行”系列活动，组织青年学子走进“四群八链”重点企业，让青年学子感知镇江优越的就业环境和优质的人才环境，促成青年人才与城市“双向奔赴”。2022年青年人才“归雁”计划出炉后，该市面向全国高校镇江籍在校大学生选聘“归雁”引才使者，利用寒暑假时间举办“归雁”学子服务月活动，让镇江籍学子“零距离”“面对面”感受家乡变化和发展前景。
以情留人，营造高品质人才生态。围绕青年人才成长发展需要，镇江梳理确定20项重点任务，持续推进青年人才全链条服务体系建设，重点采取延伸邀约服务链、建强引进服务链、培育创业服务链、补齐成长服务链、拓展关怀服务链5个方面举措，进一步优化青年人才发展环境，让青年人才在镇江享受到“更好礼遇、更多机遇、更优待遇、更高荣誉”，让镇江成为青年人才向往之地、圆梦之城。“可以这么讲，山水花园名城镇江已经成为天下英才创新创业的集聚地和福地。”镇江市委常委、常务副市长张克说。
（钱飞 漆晓婧）