擦亮监督利刃
发布时间：2019-11-04 来源：中国组织人事报 点击：
全国干部监督工作会议强调，要“坚持把政治监督摆在首位”“做实做细日常监督”“做好巡视巡察发现问题整改的督促检查”。严管就是厚爱，干部监督的利刃必须越擦越亮、越磨越利。
加强干部监督，是全面从严治党的必然要求，也是解决党自身存在问题的重要途径。从一些违纪案例来看，一些党员干部逐步滑入严重违纪的泥沼，信念动摇、思想滑坡等个人因素是主因，也与管理监督失之于宽失之于软有关。有的单位领导怕“伤感情”，对某些同志身上出现的“小毛病”，不提醒、不教育、不批评；有的监督抓不住要害，对关键岗位虚晃一枪；有的日常监督口头上说得多，行动上落实少，存在“一阵风”“蜻蜓点水”现象。凡此种种，很难有效实现对干部严格监督，起不到“惩前毖后，治病救人”的疗效。
好干部是选出来的，更是管出来的。只有让干部监督的利刃发亮，才能保持干部队伍思想纯洁、“肌体健康”。要把政治监督挺在前面，将“两个维护”作为政治监督的首要任务，综合运用专项检查、信访核查、走访约谈等多种手段，查准查实干部的日常政治表现，切实把“伪忠诚者”甄别出来。要盯紧“关键少数”、抓住关键环节，把干部监督的功夫下在日常、严在经常，运用网络、信件等监督平台，全面了解干部现实表现，发现隐性问题，及时敲响警钟。用好执纪问责的“手术刀”，对发现的“小毛病”要提前“治疗”，“大问题”严肃查处。特别是对“病症较重”的，要多杀几个“回马枪”，谨防旧病复发。
（灌云县委组织部张创举）
