久久为功为基层减负
发布时间：2020-04-20 来源：中国组织人事报 点击：
中共中央办公厅日前印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。
2019年是“基层减负年”，各地纷纷出台举措为基层减负，基层干部明显感觉到会议少了、文件少了、督查少了、考核少了。但形式主义官僚主义之弊非一日之寒，整治形式主义是一场“攻坚战、持久战”，要拿出在疫情防控阻击战、脱贫攻坚战中展现出的决心和信心，把整治形式主义、加强党的作风建设放在突出位置来抓，驰而不息、落实落细，“不获全胜不收兵”。
形式主义具有顽固性、多样性、隐蔽性和变异性。一些长期困扰基层的形式主义积弊仍然存在，有的地方“以会议落实会议、以文件落实文件”的工作方法和惯性思维没有显著变化，形式主义问题时有发生。一些形式主义还出现了新动向：以群通知、便笺提示代替发文，以“指导调研”代替督查评比等等。不管是老问题还是新表现，都要坚持问题导向，深刻剖析根源，列出整改清单，精准施治、靶向治疗，一个问题一个问题地解决。
久久为功方可滴水穿石，驰而不息才能善作善成。深化拓展基层减负工作，要坚持标准不降、力度不减，加强源头治理和制度建设。要不断巩固提升整治成果，防止文山会海反弹回潮，着力提高调查研究实效。坚持以改革创新的精神破除形式主义深层次矛盾和体制机制弊端。厘清不同层级、部门、岗位之间的权力和职责边界，建立权责对等的基层治理体系，防止“责任甩锅”“任务下沉”，通过深化改革为基层放权赋能，逐步提升基层治理水平。
解决困扰基层的形式主义问题是一个循序渐进、逐步完善的过程，既要带着基层干，也要倾听基层说。上有所好下必甚焉，上级的考核指挥棒在哪，基层的干事风向标就会往哪偏，上级部门督查考核多看实绩、多看现场，基层自然就少一些“华而不实”的工作台账、“纸面文章”。上级部门要坚持以上率下，一级做给一级看。要多倾听基层干部的呼声，把减负的焦点对准基层干部的“累点”“痛点”“槽点”，把“减负”做到基层干部心坎上，进一步把基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
（东海县委组织部赵蕾）
