组织部长言论：专职化管理建强乡村“领头雁”
发布时间：2020-05-08 来源：交汇点新闻 点击：
全省组织部长会议指出，加强农村带头人队伍建设，是党建引领基层治理的关键之举。作为村党组织书记专职化管理试点县区之一，灌南县将深入落实“既大胆试、大胆闯”“又稳慎有序、平衡统筹”的要求，坚持“选育管”制度一体构建，谋全程、定规程、抓过程，持续激发村党组织书记干事创业的活力，为乡村振兴提供强劲动力支撑。
突出“选准”这个前提，把牢“方向盘”。全面深化县乡共管制度，巩固拓展综合研判成果，在选对人、选好人上下功夫，确保村社党组织书记队伍个体优、整体强。坚持标准，让导向更明确。以构建“四有四专”职业标准体系为核心，突出政治标准，严格准入条件，“一村一档”建立专项档案，“一人一议”实行达标准入，切实抬高门槛、严格标准。拓宽渠道，让源头更丰富。积极探索开放选配和内部选聘互补互动的选人用人机制，吸纳以优秀在职村干部、致富带富能手、创业经商人员、本土大学毕业生和退役军人等5类人员为主的优秀社会人才，坚持上门“请”、外出“引”、跨村“选”相结合，推动优秀人才资源不断向基层“回流”。严把入口，让选任更规范。深入落实负面信息联审联查、重大事项报告、动态调整退出等机制，围绕党性修养、致富能力、群众满意３个维度深化考察关，把握综合研判、政治联审、任职公示３道程序严实选任关，真正让优秀的人选得上、进的来。
聚焦“育强”这个关键，打好“动力针”。以职业能力提升为核心，突出长远规划、长效培养、长远发展，以专业过硬带动能力过硬。强化思想淬炼。坚持把不忘初心、牢记使命作为永恒课题，常态开设书记讲坛，用好用活红色宝藏展览馆等县域党性教育资源，举办村书记党性教育示范培训班，切实强化党史国情教育，全面深化思想武装。强化专业训练。围绕提升职业能力需要，坚持县级培训一体设计、集成打造，整合优质师资、阵地等教育资源，探索“党校+高校”培训模式，通过“体验式”示范培训、“点单式”专题培训、“提升式”学历培训等形式，不断推动“粗犷式”培训向“精细式”培训转变。强化实践锻炼。以“善于统筹、精通政策、熟悉业务”为导向，着眼村社书记能力短板，实施定岗跟班学习计划，通过安排在城建、农技、招商等重点岗位进行实践锻炼，让村社书记广泛接触和熟悉各类业务，提高管理村级事务、推动村级发展的能力和本领。
拧紧“管好”这个重点，激活“一池水”。以激发动力、催生动能为导向，坚持考核、监督、激励同步跟进、同向发力，激活能人兴村强效能。用好考核“指挥棒”。突出凝聚党员、服务群众、促进发展等重点，细化工作任务、明确职责要求、量化考核标准，通过个人自评、群众测评、综合考评“三评”举措，进行多维度考核、全方位评价，引导村书记切实履职尽责。打好监督“组合拳”。强化民主监督、群众监督、舆论监督，发挥村务监督委员会职能，构建“内外一体”的监督体系，对村书记进行全程“监控”，营造更加风清气正、担当有为的干事氛围。树好激励“风向标”。突出多元化激励，建立科学有效的保障机制，探索构建专职化“五级十档”薪酬体系，通过报酬上调一批、选聘提拔一批、评比表彰一批“三个一批”的方式，真正让村社书记待遇有保障、干好有希望、退后有所养，不断提振干事创业活力。
（灌南县委常委、组织部部长臧国徽，首发于交汇点新闻先锋e评）
