干部教育培训必须突出需求导向
发布时间：2020-05-24 来源：交汇点新闻 点击：
习近平总书记曾强调，干部教育培训不能“一锅煮”，必须区分对象、按需培训，党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么。新时代党带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，对党员干部能力素质要求越来越高。干部教育培训必须进一步突出需求导向，全方面打造组织需求、岗位需求、个人需求相结合的系统化模式，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
以组织需求为导向，培养高素质干部。组织需求是干部教育培训的首要需求，能否围绕中心、服务大局是检验干部教育培训真实成色的重要标志。加强新时代干部教育培训工作，就应自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要目标，做到学思用贯通、知信行合一，不断夯实政治理论基础，提升干部政治能力。聚焦贯彻落实新发展理念，紧紧围绕深化供给侧结构性改革、打好三大攻坚战、长三角绿色生态一体化等高质量发展主题，推动新发展理念抓在关键、落在实处，以高质量的干部教育培训，建高质量队伍、促高质量发展。
以岗位需求为导向，培养专业化干部。时代在不断前进，赋予岗位以新的定位、新的使命、新的要求。面对形势的发展变化、知识的日新月异，干部教育培训不仅仅要紧紧跟上，更要常抓不懈、持续发力，不断健全领导干部的知识体系、知识结构、综合能力。牢固树立按需培训理念，坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”，充分运用案例教学、研讨教学、现场教学等方式，围绕本地发展特色、重点产业项目开展培训，帮助干部更新专业知识结构，全面提升干部专业思维、专业素养、专业方法，进一步增强干部解决问题、推动工作的能力，让干部在培训中积累知识、增长才干、提升本领。
以个人需求为导向，培养复合型干部。习近平总书记强调，“领导干部的读书学习水平很大程度上决定他的工作能力和领导水平”。干部教育培训要树立培养更多“读书种子”的政治责任和行动自觉，根据干部的岗位经历、专业背景、兴趣爱好等，积极寻求个人需求与组织需求、岗位需求的“最大公约数”。积极推进干部教育培训工作“供给侧改革”，处理好教育培训“需求”与“供给”的关系，把教育培训由“要我学”变为“我要学”，解决少数干部存在的“不愿学、不想学”等问题，激发干部参加教育培训的内生动力，不断提升干部干事创业的火热激情。
（苏州市吴江区委组织部黄馨悦，首发于交汇点新闻先锋e评）
