心中有“数”才能选任有“术”
发布时间：2020-06-03 来源：交汇点新闻 点击：
日前，习近平总书记在陕西考察时强调，要自觉讲政治，对国之大者要心中有数。作为新时代党的组织路线最直接的践行者和最忠实的拥护者，组工干部要以最高的行动自觉将“心中有数”作为立业之本，重“准数”、知“大数”、明“底数”，努力为党的事业选好人、用对人。
重公道“准数”。习近平总书记提出的“用人真正做到了公道正派，其他的都变得简单了”的深刻论述，充分说明公道正派是组织部门的生命线，是组工干部鲜明的时代特征。组工干部具体承担着为党为国选人用人的重大责任，在选拔过程中应该不断磨砺自己客观公正看待人事物的眼光，始终做到“一碗水端平”，才能真正以公道之心行公道之事，以正派之行选正派之人。
知事业“大数”。为党和人民的事业选人才，就必须“大”要听见党中央最新发出的声音号召、“小”要关注辖区实时作出的部署安排。组工干部要注重培养“靶向”思维，精准衔接辖区经济社会发展和干部人才培养，不拘泥于业务领域“一亩三分地”、不迷失在日常琐事的“万花筒”，宏观了解党情国情，准确把握区情民情，确保以事择人、用当其时、用其于事。
明队伍“底数”。“基础不牢，地动山摇”，摸清底数是干部队伍建设打基础的长远之计和固本之举。组工干部不仅要苦练传统的“认人头”基本功，对干部情况熟稔于心，做到对得上号、挂得住像、叫得出名；同时要抓紧学习并熟练掌握信息化技能，学会用大数据思维，从年龄梯队、知识结构、成长路径、来源渠道等多维度反复琢磨分析，做到从“一维”看个体成长、“二维”找差异原因、“三维”得经验规律，总结发现现有干部队伍特点和短板，努力实现有的放矢、精准选配。
心中有数，不靠死记硬背，而靠扎实工作；不是一成不变，而是常学常新。组工干部只有真正做到心中有数，才能在大是大非前头脑清醒，在人事浮沉中气定神闲，在繁重任务下举重若轻，树牢“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部形象。
（南京市江宁区委组织部孔云志，首发于交汇点新闻先锋e评）
