组织工作要补“窟窿”防“大风”
发布时间：2020-06-06 来源：交汇点新闻 点击：
全国两会期间，习近平总书记在参加湖北代表团审议时强调，针尖大的窟窿能漏过斗大的风，要时刻绷紧疫情防控这根弦。组织部门作为全面从严治党的重要部门，承担着随时应对困难局面的重要任务，要像疫情防控一样，善补基层建设、制度落实、队伍完善的小“窟窿”，谨防理念偏差、软弱涣散、能力缺失的“大风”起。
着力巩固基层战斗堡垒。“欲筑室者，先治其基。”当前，少数薄弱村党组织对政治建设概念模糊，思路不清，容易落入“空对空”的窠臼，进而影响基层党组织作用的发挥。加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把加强基层党组织建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。完善组织架构，主动适应产业趋向、党员流向、价值取向新变化，分层分类做好组织建设，提升覆盖质效。配强“领头雁”，扎实推进村党组织书记主任“一肩挑”，通过“书记讲坛”等形式，分领域、分专题组织开展交流研讨，搭建书记创先争优“赛马场”，亮出比学赶超“成绩单”。实施基层党员干部培训轮训工程，不断提高基层党组织发挥整体功能的能力。
着力锻塑优质干部队伍。“盖有非常之功，必待非常之人。”坚持以事业发展为导向，突出“以事择人、人岗相适”，把眼光放在长远。系统谋划、整体推进领导班子建设，有计划有步骤有重点抓好干部储备，促进领导班子有序接替、良性发展。根据空缺职位和结构性需求，区分日常调整和集中换届不同要求，准确把握阶段性配备重点和优化方向，坚持把“研究人”和“研究事”结合起来，统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，合理配置干部资源，增强班子整体功能，确保“近期有人用、远期有人接”。坚持把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离地考察干部，定期到基层开展调研，了解掌握领导班子运转状况、专业化程度、班子成员及结构性人选表现等情况，注重在安全生产、疫情防控、招商引资、项目建设等一线工作中识别发现优秀干部。完善干部成长档案，对干部的成长轨迹进行全过程纪实，量化评析成长表现，作为评价使用的重要依据。
着力集聚爱国奉献人才。“治国经邦，人才为急。”要紧扣产才融合主线，聚力提升区域人才质效，打造高质量人才队伍。树立坚定的政治意识和大局观念，加强高层次人才的爱国主义教育，大力弘扬爱国主义精神，广泛宣传表彰在疫情防控、安全生产等危难时刻挺身而出的优秀人才，强化政治引领和政治吸纳，增强认同感和向心力。着力构建完善的引才机制，突出对创业人才、基础性人才、离岸研发、社会化引才的奖励，以优厚的引才政策增加区域整体引才吸引力、聚合力，着力推动企业转型、产业发展。做好服务工作，在工作、生活上给予人才更多的关心照顾，从切实为人才解难题、办实事出发，加强情感沟通，当好“服务员”“通讯员”“后勤员”，着力创造良好的成长空间和发展条件。
（盐城市盐都区委组织部童智，首发于交汇点新闻先锋e评）
