以系统思维抓好组织部门制度建设
发布时间：2020-06-19 来源：交汇点新闻 点击：
习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出，制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。制度建党是管党治党的根本之策，组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，必须以系统性思维推动制度建设走在前列，把组织部门的“金字招牌”擦得更亮。
制度谋划“站得高一些”。优良的制度体系是推动工作提质增效的基础。组织部门要卓有成效地开展工作，就必须高点站位谋划，让制度的构建更具前瞻性和可持续性。要围绕时代要求。自觉与新思想对标、与中央要求对表、与省市区委部署对准，紧跟新时代组织工作发展趋势，主动适应时代需求，抓住制度建设的关键点，确保制度能够管得住现在、跟得上发展、经得起检验。要树立全局视野。“跳出组工看组工”，破除部门视野的思维定势，以放眼全局的境界高度，将组织部门制度建设放到服务改革发展、服务经济建设中去谋划，让制度成为推动组织工作与中心工作深度融合的“加速引擎”。要注重统筹考虑。聚焦组织力提升、能力提升、影响力提升等重点，加强制度建设的整体规划，注重不同制度间的协调与配合，构建相互支持、无缝衔接的制度体系，让制度的整体效能和实际效能得到充分释放。
制度制定“想得深一些”。制度的制定完善是一项系统性工程，不能“拍脑袋决策”，必须着眼于部门长远发展，让制度在工作落实、动态发展中日臻健全。从经验做法中提炼。对长期以来工作实践中积累的好经验、好做法认真总结提炼，及时把成熟的经验和做法用制度的形式固定下来，实现制度从粗到细、从有到优的完善，提高制度建设的整体层次。从现实问题中反思。以提高制度的现实针对性为导向，仔细梳理工作推进过程中疏于防范的风险点、影响工作质量的堵点，从制度视角找准切入点，围绕解决问题建章立制，确保制度真正管用、好用。从实际需求中论证。从本部门实际、本职工作需要出发，把制度建设与具体工作紧密结合起来，对制度运行的现实条件予以充分调研，以制定程序的科学化促进制度本身的科学化，确保制度可操作、行得通。
制度执行“落得细一些”。制度建设贵在执行，只有以严格的执行保证制度建设的实际效果，才能让制度不沦为“稻草人”“纸老虎”，推动组织部门公信度持续提高。要发挥“头雁效应”。部务会成员带头学习制度、维护制度、执行制度，不做选择、不搞变通、不打折扣，把对制度的敬畏转化为自觉行动，做制度执行的表率，以“关键少数”带动“绝大多数”，从而促进制度的有效执行。要营造执行氛围。抓住制度执行观念养成这个关键，大力营造人人严守制度、人人敬畏制度的浓厚氛围，让制度意识融入每个组工干部的日常行为习惯中，内化于心、外化于行，实现制度执行力的整体提升。要落实监督举措。建立与制度相匹配的监督机制，将制度执行监督细化到具体工作中，加大监督检查力度，坚决杜绝“制度执不执行一个样”现象，真正让制度“硬”起来，成为触碰不得的“高压线”。
（泰州市高港区委组织部孟成，首发于交汇点新闻先锋e评）
