为政之要，唯在得人。我国自古以来就有尊崇人才、广纳贤才的传统。德才兼备、以德为先，是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。七一前夕，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时提出，“要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”，强调“选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干”，这些重要论述，既为各级党组织精准科学选人用人提供了根本遵循，也为广大党员干部成长成才指明了前进方向。

　　科学把握德才标准的时代内涵。正确把握德与才的辩证关系，是理解和贯彻德才兼备、以德为先用人标准的前提。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”“德”反映一个人的内在品质和自身形象，“才”体现一个人的能力水平和素质本领。两者比较来看，德始终是第一位的，德决定才的作用和方向，才是德的支撑，影响德的作用发挥，两者辩证统一、缺一不可。对一名党员干部来说，有德而无才，便难以肩负党和人民赋予的重任；有才而无德，终究将败坏党和人民的事业。选人用人既要重视干部的才，把才作为选拔任用的重要条件，更应关注干部的德，以德为先决条件，考准考实干部的政治素养。领导干部才的大小、尤其是治理能力的强弱，将直接影响一个地方改革发展稳定大局。唯有德才兼备，才能胸怀大局、把握大势、着眼大事，才能真正履行好党和人民赋予的神圣使命。

　　努力造就德才兼备的国之栋梁。推进国家治理体系和治理能力现代化，亟需培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部，不断增强适应新时代发展要求的专业化能力。一方面，要锻造素质过硬、本领高强的干部队伍。注重理想信念教育，带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的基本理论学习，大力开展党史国史、党的优良传统、社会主义核心价值观教育，做到深入学、确实懂、真正通；注重业务能力淬炼，突出实践导向、补齐问题短板，组织开展各类务实管用的专题培训，既注重专业理论知识学习，也开展实践业务技能培训，帮助干部提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。另一方面，要为各类英才脱颖而出创造条件。坚持唯才是举，敢于打破体制壁垒和身份障碍，广开进贤之路，聚天下英才而用之，让人才“名利双收”；坚持德才兼备、以德为先，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，建立健全能进能出、能上能下的干部人事管理制度，实行优胜劣汰，促进人才有序流动。

　　奋力争当德才皆优的时代尖兵。中国特色社会主义进入新时代，既为奋斗者提供了出彩机遇和广阔舞台，也对他们提出了更高要求和新的挑战。作为党员干部来讲，应常以“德才兼备”的标尺量量自己。一方面，要立德明德。强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断锤炼对党忠诚的政治品格，锻造严于律己的过硬作风，拧紧思想认识“总开关”，自觉将党的各项路线方针政策落到实处；以时代楷模和先进典型为榜样，自觉培养健康的生活情趣，追求高尚的道德情操，养成甘于奉献的品格，塑造新时期党员干部良好形象。另一方面，应砥砺才干。树牢终生学习理念，强化学思践悟，善于在忙中学、学中干、干中学，不断适应新环境、掌握工作主动权有力，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾；通过广泛积累和主动实践，熟悉精通政策规定和业务流程，加快成为行业领域“政策通”“活字典”，在平凡岗位力争一流业绩，用奋斗和实干赢得组织认可和群众信赖。

　　（金湖县委组织部刘胜强，首发于交汇点新闻先锋e评）