习近平总书记强调“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产”。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。组织工作管着思想，管着干部、组织、人才。能否为安全生产大局提供坚强组织保障，是检验工作成效的重要方面。必须切实强化安全生产工作中的党建引领、干部支撑、组织带动、考核推动等抓手，更加主动地向中心聚焦、为大局聚力，强务实之举、显担当之效。

　　进一步抓好“组织架构”“工作职能”“力量配备”三个落实。突出安全生产的“压舱石”地位，进一步明确安委会成员单位安全生产工作职责，对各部门“三定”方案涉及安全生产的内容进一步细化，推动有关职能职责的彻底落实。推进安全监管执法机构规范化、标准化建设，推动安委办实体化运作。全面加强安全生产相关部门领导班子配备、安全监管工作力量配备。制定专职安全监管人员准入制度，明确资格条件，强化统筹调配。

　　进一步做强“党建工作”“干部工作”“人才工作”三个支撑。聚焦组织部门主责主业，更加积极主动地服务和保障安全生产大局。党建工作方面，引导基层党组织履行安全生产职责，指导各类企业强化安全生产党建引领。当前，企业主体责任落实不到位已经成为制约安全发展的最主要矛盾。组织部门要把“抓企业党建工作”与“落实安全生产主体责任”有机结合，激励督促企业不断完善全员安全生产责任体系和各项管理制度，自觉加大安全经费投入，真正从“要我安全”转变为“我要安全”。干部工作方面，认真抓好《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和省市实施细则的贯彻落实，组织各级领导干部认真学习、对号入座，切实搞清楚肩负的安全生产职责，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求落实安全生产责任制。将安全生产培训纳入党校主体班次，把安全生产履职情况列入处级领导干部和领导班子年度考核。在考察党政领导干部拟任人选时，同步考察其履行安全生产工作职责情况，因安全生产责任制落实不到位受处分且影响期不满的，一律不列入提拔使用考察对象。对落实安全生产责任方面存在苗头性、倾向性问题的干部，要及时约谈提醒。人才工作方面，进一步加强安全生产专业人才队伍建设，加快吸引安全技术创新、安全产业发展、安全生产监管等方面的高层次人才。要加强与和科研院校的联系、沟通和合作，通过“候鸟型”“借脑法”等方式，加强安全生产领域柔性引才。

　　进一步推动“责任落实”“考核激励”“部门内控”三个提升。安全生产工作，没有配角、都是主角，没有局外人、都是当事人。宁防十次空，不放一次松；宁可百日累，不可一日松。必须认真执行安全生产责任制规定，坚决守好“责任田”、打好“主动仗”、看好“自家门”。切实拧紧责任链条。责任落实是安全生产的关键。无数血的教训表明，安全生产事故的根源，绝大多数是责任链条出现断档、责任没有落实落细。要紧紧扭住落实责任这个“牛鼻子”，着力完善责任体系，督促主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能单位深入抓，推动一级抓一级，层层抓落实，以安全责任的“零缺位”确保安全隐患的“零漏洞”。科学强化考核激励。从高质量发展的高度，建立健全考核体系，主要是落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，完善考核办法并与干部任用、综合考核等工作相结合，推动压力传导、责任落实。要通过考核硬手段，倒逼各级执法部门在依法监管方面铁面无私、铁心硬手、铁肩担当，切实履行好法律赋予的执法权。要强化失责必查必究，“架起高压线，通上高压电”，对安全生产责任不落实、不重视而导致事故的，要依法依规严肃追究有关部门和个人的责任。扎实抓好部门内控。切实加强机关工作人员安全教育，统筹抓好各类会议、活动的安全管理，抓好机关及所属各类场馆安全运行，确保内部安全管理滴水不漏、万无一失。对可能发生问题的安全风险隐患，要常态化开展排查整治；对发生的安全问题，要迅速响应，迅速处理，把损失控制在最小范围。

　　当前常态化防控疫情形势下，推动经济社会发展压力更大、责任更重、任务更为艰巨。决战之际、攻坚关头，安全第一。我们务必要聚焦主责主业、扛起安全之责，以更加高效的专业化工作，为安全生产大局提供坚强组织保障，为打造贯彻新发展理念的区域样板提供更强支撑。

　　（徐州市委常委、组织部部长季培东，首发于交汇点新闻先锋e评）