随着国内疫情总体呈现稳定向好的趋势，多省份陆续开展公务员招录各环节工作。但工作中仍要时刻警惕，落实常态化疫情防控要求，不能有一丝一毫的松懈。远赴全国各地区、面对面交流的拟录用人员政审工作，不妨按照“两少一重”的工作思路，推动政审工作既严谨规范，又高质高效。

　　探索推行“委托考察”，特殊时期“少长途”。“委托异地考察”定义虽提出已久，实施案例却较为罕见，但这“概念款”的政审考察方式，却与当前的抗疫形势较为契合。建议统筹制定委托异地考察及经费划拨支付规定，为具体操作明确思路、规范流程。录用地公务员管理部门以“委托考察函”的方式委托考生所在地公务员管理部门开展政审考察，并按规定完成经费划拨支付，被委托单位按照符合录用地规定的考察内容、标准进行全面考察，将考生实际情况及时反馈。特殊条件下，此举可以消除方言隔阂、疲劳作战等不利因素，节约交通费、住宿费等行政开支成本，降低疫情防控压力。

　　创新实践“云端政审”，工作环节“少见面”。疫情期间众多高校论文答辩、毕业典礼都上了“云端”，这种减少见面、形式新颖的方式为特殊时期的政审工作提供了新思路。针对具有特殊情况的考生及疫情中高风险地区的考生，可探索在线上开展政审考察工作。通过微信、钉钉等工作软件与被访谈人进行视频沟通，函请当地档案管理部门进行在线查档阅档，同时探索建立“考察数据库”，将各环节视频长期保存备查，代替传统的签字盖章，保证考察工作的严谨真实。“云端政审”不仅可在疫情期间发挥较好作用，也能解决毕业季难以召集足够被访谈人等常见难题，一定程度上为考察方、考生、被访谈人节省了时间和精力。

　　提升内容“延展深度”，考察项目“重实效”。政审工作包含德、能、勤、绩、廉以及任职回避情况等方面内容，其中以“德”字为主的考查内容因难以外化，通常靠单方面的访谈来佐证说明。“疫情”是一面镜子，政审考察可将内容延伸到疫情期间的个人表现，将考察项目细化到考生的具体事例。考察组可实地走访社区、邻里等，了解考生是否有妨碍疫情防控等“减分项”，是否有做防疫志愿者等“加分项”，如实记录并仔细核实。对可能影响考察结果的情况加强分析研判并及时请示汇报，特别突出的防疫工作表现应重点记录，待正式入职后存入个人档案，推动政审工作与防疫实际紧密贴合。

　　（淮安市淮阴区委组织部甄诚，首发于交汇点新闻先锋e评）