组织部门作为党委重要职能部门，要把“以人民为中心”的发展思想贯穿到组织工作全过程、各方面，围绕中心、服务大局，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力组织保障。

　　在常态化疫情防控中坚持人民至上

　　在未来一段时间之内，我国的疫情防控将成为一种常态。要在常态化疫情防控条件下加快恢复生产生活秩序，就必须坚持人民利益至上，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，充分发挥党的组织优势和政治优势，构筑强有力的疫情防线。注重“主心骨”“生力军”“多面手”的培养，建设能打硬仗的领导干部队伍，确保重大突发事件出现时有人用、有底气。认真研究疫情防控斗争的好政策、好举措，形成常态化的应急管理制度，确保重大突发事件出现时能快速精准应对。将基层发动群众的好经验、好做法融入日常治理，推动党建引领社会治理创新迈上新台阶。

　　在现代化基层治理中紧紧依靠人民

　　基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。基层党建工作的着眼点和着力点必须为了人民、依靠人民，必须高度重视和发挥人民群众的重要作用。织密红色网格，完善基层社会治理结构，将党的组织有效嵌入各类社会基层组织，让党的工作有效覆盖各类群体、各个领域。发挥党员作用，全面推行党员中心户制度，引导党员切实增强党的意识和党员意识，真正深入群众、与群众打成一片，提高宣传组织群众和引领带动发展的能力。突出党建引领群团互动，多维度发动群众参与基层治理工作，充分了解群众所想、所需，使基层治理工作真正做到群众心里去、乐到群众心里去。

　　在特色化人才培养中不断造福人民

　　我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。人才资源是推动经济社会发展的第一资源。培养各领域人才，必须着眼于造福人民，始终将人才和地方产业发展有机匹配，构建有地方特色的人才体系，助推地方经济高质量发展。注重人才与产业发展的匹配度，充分考虑滨湖经济规模、园区体量、地域区位等因素，与产业发展规划和发展愿景相呼应，有计划分期分批引才育才。注重人才与产业特色的匹配度，探索特色产业人才评价体系，着重吸纳技术专才，实现人才资源的精准配置。注重人才与人民需求的匹配度，着力引育教育、医疗、食品安全、治安管理等与群众生活密切相关领域的人才，帮助群众解决实际问题。

　　在专业化干部队伍建设中牢牢植根人民

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量，是决战决胜高水平全面建成小康社会的核心骨干。建设高素质专业化的干部队伍，就必须让干部从群众中来，到群众中去，保持同人民群众的血肉联系。树立鲜明的用人导向，重点关注基层经验丰富、善做群众工作、人民满意度高的干部，注重做好跟踪培养，及时选拔到领导岗位上。构建高效的培训体系，围绕“六稳”“六保”工作要求，结合区情实际，开展多维度、多层次的干部培训教育。锻造优良的工作作风，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和基层减负成效，常态长效整治形式主义官僚主义，推动广大干部将更多精力放到为民察实情、办实事、务实效上。

　　（无锡市滨湖区委副书记、组织部部长殷毅，首发于交汇点新闻先锋e评）