让人才在乡村振兴中“乘风破浪”
发布时间：2020-07-26 来源：交汇点新闻 点击：
近期，《乘风破浪的姐姐》承包了这段时间不少的话题，从节目编排到演员表现，向观众再现了30+女性的独特魅力。这离不开节目组对市场需求的精准定位，人才选育的独到分析，“一人一策”的包装策划以及优胜劣汰的激励机制，也让我们从中找到了将人才用“活”的具体方法，对当下乡土人才“回流”动力不足、乡村振兴“缺人”、组织引导力不足等问题具有很好的参考价值和借鉴作用。
搭建创业“平台”，让人才圆梦有“后台”。《乘风破浪的姐姐》无疑给中年艺人一个很好的展示平台，让艺人的才华、能力和技能以各种不同的角度呈现出来。人才引进一方面靠政策“走利”，多方位整合行业部门优势资源，打造多维扶持载体，通过优化营商环境，为人才创业提供资金、税收等优惠，逐步完善乡土人才的社会保障、家属就医、医疗补助、子女入学机制，彻底解除人才的后顾之忧。另一方面还需执行“走心”，在现实生活中，不乏“有法不依”的情况，人才引进变成了一场“请君入瓮”的“骗局”，只重视短期人才指标提高，忽视长期发展和后续服务。针对这种情况，还需加强政策执行力度，在人才中树好口碑；强化政策执行督查，严惩“有令不行”，为人才创业保驾护航。
壮大干部梯队，靶向输送乡村人才。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”，《乘风破浪的姐姐》能够吸引30个已出道女明星共同参与，在综艺领域如此大规模的嘉宾阵营尚属首例，这与他们引才聚才的手段、精准定位的选拔、胜者为王的导向分不开。壮大乡村干部梯队，要致力于“培养一批、留住一批、引进一批”，充分依托技术学院、社会组织等平台，着力培养新型职业农民，完善培育职业农民的教育体系，加强农民的农业专业技术教育。要打好“乡愁牌”，优先从回乡大学生、乡贤、乡村精英等中选拔任用村干部，在引导人才“回流”的同时，精准定位乡村人才需求点，引进高契合度的人才，进而细分人才层次和类别，针对性绘制产业领域涉及的知名高校、有关企事业单位人才分布地图，提高精准引才、靶向用才的实效。
聚焦致富项目，让大户能人“富起来”。在《乘风破浪的姐姐》播出过程中，不难发现，分组PK前都要明确一名有实力的组长，负责“抠动作”、带队友，充分发挥“领”的作用；评委为参赛者有针对性地开展指导，以求节目达到最佳预期。在实施乡村振兴战略的进程中，一方面村级党组织要发挥农村带头人“领头羊”和“领头雁”的作用，通过带头人发展新型农业和创办企业，为更多人提供就业机会。另一方面，地方党委政府要多方面鼓励大众创业、万众创新，以“创业带动就业”方式，为创业者开展多样化、多层次的创业培训。对具有经济实力的村民，要注意管理方式、营销方式、市场运作的技能，提高市场预测、风险抵御的能力；对有想法有投资创业需求的，通过完善创业担保贷款政策，为符合条件的创业者提供资金支持。
（淮安市清江浦区委组织部黄文军、李婧，首发于交汇点新闻先锋e评）
