莫做“伴食宰相”式干部
发布时间：2020-08-07 来源：交汇点新闻 点击：
唐代开元年间，卢怀慎与姚崇同为宰相，共同执掌军机大事，但怀慎却每事推让之，时人讥之为“伴食宰相”，意指混吃混喝、不干实事、为官不为的宰相。
“为官避事平生耻。”揆诸现实，当前干部队伍中仍然存在极个别的“伴食宰相”式干部，说到底就是不愿干事、不能干事、不敢干事，是理想信念虚化、宗旨意识退化、党性观念淡化、进取精神弱化的集中体现。新形势新任务新要求呼唤一支愿干事、能干事、敢干事的高素质干部队伍。
紧一紧“愿为”的“思想发条”。当前，中国特色社会主义进入新时代，为广大干部大有可为、大有作为提供了广阔舞台。然而，一些干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。思想缺“钙”，就会得“软骨病”，需要及时为干部想担当愿担当上紧“思想发条”。强化理想信念勤“补钙”。用党的最新理论和党史国史教育洗涤思想、武装头脑，强化宗旨意识、党性观念、为民情怀，切实增强干事创业的思想自觉和行动自律，积极投身疫情防控、脱贫攻坚、防汛抗灾等急难险重任务。激发干事热情增“活力”。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。建立完善人岗相适、人事相宜、人尽其才、责任明确的运作体系，充分运用“三项机制”，让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”，让有为者“有位”、无为者“让位”，让安逸享乐者“出丑”、“吃空饷”者“出局”，鲜明树立“干字为先”的实干导向，激昂干部的进取精神和斗争精神。
练一练“善为”的“硬核本领”。习近平总书记指出，干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。面对新形势新情况新问题，一些干部陷入“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的本领危机。解决能力不足、克服本领恐慌是激发干部担当作为的当务之急。在知行合一中提升洞察能力。注重在党性锤炼中“补钙强身”，在实践锻炼中“加油鼓劲”，在基层历练中“充电续航”，摸准时代脉搏，看清发展趋势，捕捉机会机遇，勇做乘风破浪的“弄潮儿”。在改革创新中提升应变能力。时刻绷紧主动“求变”的创新思维，坚决摒弃被动“改变”的固有思维，不回避困难和矛盾，不沉迷旧有思维惯性，善于在危机和变局中练就“破局”思维。在履职尽责中提升学习能力。紧紧围绕中心工作，吃透“上面”的政策，借鉴“外面”的经验，掌握“下面”的情况，努力成为本系统本部门本岗位的“行家里手”。
鼓一鼓“敢为”的“勇气干劲”。谋事做事瞻前顾后、畏首畏尾，总想“明哲保身”，总怕“枪打出头鸟”，难以创造出经得起历史和人民检验的实绩。历史是勇敢者创造的。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，决胜全面小康、决战脱贫攻坚，推进疫情防控常态化背景下“六稳”“六保”工作，需要党员干部放开手脚干起来，主动作为拼起来，敢为人先、勇立潮头。当有“会当水击三千里”的勇气。敢于接“烫手山芋”，主动认领重大项目、重点工程、重要事项，敢于在招商引资、项目推进、征地拆迁、信访稳定等关键领域有所建树。当有“乱云飞渡仍从容”的定力。面对纷繁复杂的发展形势，要紧盯既定目标，坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，始终保持战略定力和政治定力。当有“咬定青山不放松”的韧劲。慎终如始，则无败事。时刻牢记初心使命，肩负党和人民重托，一任接着一任干，一张蓝图绘到底；落实基层减负措施，把更多精力放在为群众办实事上，发扬钉钉子精神，一个目标干到底，一锤接着一锤敲，始终保持干劲和后劲。
（滨海县委组织部殷士刚，首发于交汇点新闻先锋e评）
