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党委书记言论:以高素质领导班子推动高质量发展
发布时间:2020-08-10   来源:“学习强国”江苏平台   点击    
  习近平总书记指出,要把我们党建设好,必须抓住领导干部这个“关键少数”。好的领导班子是夯实党执政的组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。徐州经济技术开发区党工委认真贯彻中央《规划纲要》、省委《若干措施》和徐州市委有关要求,抓班子、带队伍,强素质、提效能,进一步推动全区各级领导班子以开明开放的理念、追求卓越的意识,真抓实干、比学赶超,努力为打造贯彻新发展理念区域样板、勇当高质量发展排头兵提供坚强组织保障。

  坚持凝心铸魂,抓好政治建设首要任务

  把政治能力作为领导干部的第一能力,对标对表、内外兼修,切实担负起党和人民赋予的政治责任。一是提高站位把方向。以党的政治建设为统领,加强政治忠诚教育,不断拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是思想引领筑信念。通过党工委中心组学习会、支部主题党日、集中研讨、专题授课等形式,组织党员干部深入学习习近平总书记重要论述、重要讲话和关于江苏、关于徐州工作的一系列重要指示精神,做到知其然、知其所以然、知其所以必然,进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、新发展理念落地生根。三是锤炼意志强定力。把政治过硬放在首位,把砥砺政治品格、锤炼政治意志、积累政治经验作为党政领导班子“必修课”,严格政治纪律和政治规矩,提升驾驭全局和防范风险的能力。

  坚持选优配强,提升选人用人精准水平

  坚持事业至上,紧紧围绕高质量发展选优配强领导班子,推动政治生态更好、运行状态更畅、发展质态更优。一是选好关键做引领。坚持用好的作风选作风好的人,把政治素养高、本领能力强、敢于担当、廉洁自律的优秀干部放在重要岗位历练、担任党政正职,团结带领各级领导班子,凝心聚力谋发展。二是改善结构促优化。把优化领导班子结构作为重要目标,注重选拔培养年轻干部,合理配备女干部和党外干部,形成老中青相结合的年龄梯次配备,充分调动各年龄段干部的积极性,让干部有奔头、有盼头。三是协同作战聚合力。严格执行民主集中制和“三重一大”集体讨论制度,完善党委会议议事规则和决策程序,不断提升决策的科学化、民主化水平。培育增强领导班子的大局意识、协同意识,充分发挥班子成员的聪明才智,让各级领导班子思想形成“一盘棋”、力量拧成“一股绳”。

  坚持精耕细培,蓄好年轻干部源头活水

  把培养选拔年轻干部作为党的事业薪火相传的重要任务来抓,全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。一是明确重点盯紧源头。从长远出发,抓实全区领导班子和干部队伍建设,建立后备干部队伍库,把素质高作风硬、有能力有潜力的年轻干部纳入组织视野,在使用上有梯队、选择上有空间。二是一线锻炼培养干部。选派一批敢打硬仗、能打胜仗的党员干部到招商引资一线、项目建设一线经受锻炼,着力提高引领经济发展、解决复杂问题的能力;围绕排查解决突出民生问题,有计划、有针对性地选派干部到基层一线接受磨练,让干部在解决民生难题中锤炼党性,在为民服务中厚植情怀。三是不拘一格大胆使用。充分发挥开发区体制机制优势,既不唯身份、也不唯编制,既不论资排辈、也不拔苗助长,对表现优秀、有发展潜力的年轻干部重点关注、全程跟踪,真正使优秀年轻干部出得来、用得好、走得远。

  坚持路径创新,赋能干部队伍健康成长

  多渠道提升领导班子的专业素养、专业能力,不断提高应对变局、服务大局、开拓新局的能力。一是开展务实有效的培训。聚焦经济工作主责主业,围绕“六稳”“六保”、招商引资、资本运作、产城融合、生态文明建设等重点任务,按需培训、精准培训,引导干部从“应知应会”到“行家里手”再到“专家权威”的不断升级,打造一支懂经济、会治理,善操作、会落实的“虎狼之师”。二是激发比学赶超的动力。进一步完善考核激励机制,以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部,让岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低,营造“有为才有位、有位必有为”的良好风气。三是发扬追求卓越的作风。树立目标导向、问题导向、结果导向,咬定目标不放松、争创一流不动摇,以目标倒逼责任,以时间倒逼进度、以实绩倒逼办法,推动领导班子真抓实干、进位争先。

  坚持严管厚爱,涵养风清气正政治生态

  严管与厚爱结合、激励和约束并重,为能干者、善干者撑腰,给不愿为、慢作为的警示,推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。一是完善监督考核。把严的要求渗透到领导班子建设各方面,健全和落实从严管理监督干部制度;坚持把功夫下在平时,综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式,为领导班子精准画像。二是加强监督执纪。持续开展干部不担当不作为问题专项整治,抓早抓小抓经常,认真落实谈心谈话、提醒函询诫勉工作,以有力监管推动干部奋发有为。三是激发干事创业热情。聚焦人岗相适,让政治强、懂专业、敢担当、作风正的干部脱颖而出,为新时代新征程上守初心、担使命、有作为的干部开启“绿色通道”,以组织对干部的担当推动干部对事业的担当,全面激发领导班子干事创业激情。

  (徐州经济技术开发区工委书记李淑侠。系“五抓五强看行动”征文)