画出不甘人后、奋发向上的“进取形象”。奋斗是青春最亮丽的底色。就年轻干部而言，青春是其显性优势，但最好的年华也会如白驹过隙，转瞬即逝。如何在步入岗位后快速积累经验、提升能力，成为能挑重担、独当一面的行家里手，关键在于坚持学习、积极进取。“苟日新、日日新、又日新”，善于学习并养成习惯，抓住年轻的“黄金时期”不断汲取新知识、掌握新技能，及时跟进学、深入学，在常学常新中加强理论修养，在真信真干中坚定理想信念。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”，面对各类风险挑战，始终斗志昂扬，培养真才实学，“初生牛犊不怕虎”，让朝气蓬勃、奋发有为成为年轻干部的鲜亮标签。

　　画出勤勉务实、深入群众的“淳朴形象”。基层是干部成长的沃土。越是年轻干部，越应该积极主动地投身一线，密切联系群众，在“问需于民、问计于民”的过程中，提高解决实际问题、突发问题的能力，培养深厚的群众感情。“白天走干讲、晚上读写想”是基层工作的常态，面对千头万绪的基层事务，只有吃透上情、摸清下情、掌握实情，才能把事办好让群众满意。面对群众反映的信访难题，要“俯下身子”找根源，与群众“面对面”“心贴心”，一杯热茶、一声问候、一阵倾听，加强真心交流，能解决的积极推动解决，不能解决的耐心做好解释，以“公仆”的真诚赢得群众理解信任。坚持“撸起袖子”抓实干，摈弃“镀金”心态，聚焦矛盾、把握政策，深入了解实情，科学防范风险，攻坚化解难题，努力把大事难事办稳办妥、把小事琐事办好办实。

　　画出以苦为乐、愈挫愈勇的“坚韧形象”。年轻干部成长往往要经历“吃苦三阶段”：敢于吃苦，看胆识；甘于吃苦，看奉献；乐于吃苦，看境界。视吃苦为一种磨砺，“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”，抵制社会中“佛系文化”“宅文化”等安于现状、不思进取的消极思想，紧盯任务完成工作质量，力求今日事今日毕。视吃苦为一种财富，坚信“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，有吃苦的机会意味着多一次锻炼的机会、展示的机会，面对困难挑战，不能推、更不能退，在与困难斗争中培养顽强意志，在反复磨砺中锻造坚韧品格。

　　画出作风过硬、廉洁自律的“清正形象”。清正在德，廉洁在志。作为服务发展的生力军，年轻干部必须懂得心系大局、严实作风、坚守底线。将个人前途同国家、地区、单位的发展紧密结合，培养做人做事的“大格局”，学会立足全局思考、谋划、推进工作，着力解决群众关切的急事难事，夯实党的执政基础。锤炼“事争一流、唯先是夺”的过硬作风，保持求真务实、严谨扎实，力求“文经我手无差错，事交我办请放心”，干一行、爱一行、钻一行，杜绝“花架子”“表面光”。坚守廉洁从政的底线，面对诱惑，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，算清“政治账”“经济账”“家庭账”，正确对待名、权、利，从良师、交益友、铭初心，确保人生的第一粒扣子扣得正、扣得牢。

　　（南京市栖霞区委常委、组织部部长黄伟民，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）