组织部长言论：以担当落实推动组织工作高质量
发布时间：2020-11-30 来源：交汇点新闻 点击：
党的十九届五中全会科学描绘了我国“十四五”发展规划和2035年远景目标。习近平总书记视察江苏作出重要指示，为江苏全省上下贯彻落实全会精神、谋划做好今后工作，指明了前进方向。新时代新征程，需要新一代组工人接续奋斗，不断推动组织工作高质量发展。
坚持举旗定向，全力强化政治建设。强化政治担当。将区镇村三级换届作为头等大事，着眼区域长远发展需要，切实把政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部选出来用起来，不断调优各级班子运行的整体质态。深化政治学习。围绕贯彻十九届五中全会精神和“十四五”规划，开展精准化理论培训和专业培训，引领广大党员干部人才落实新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，坚决扛起区域创新发展的使命担当。展现政治作为。紧扣中国共产党成立100周年，深入开展“四史”教育，实施“三百三进”计划，切实增强党员干部政治意识和政治能力。坚持党建引领脱贫攻坚、乡村振兴，选派党建指导员和优秀年轻干部赴一线开展工作，持续推进美丽乡村建设，深入排查解决突出民生问题，持续提升人民群众获得感幸福感。
坚持固本强基，全力打造战斗堡垒。抓特色品牌提升引领力。全面打响武进基层党建工作品牌，大力推动“红盟”建设，深化“联盟型”组织联建共建，加强功能型支部建设。抓体系建设提升战斗力。农村党建领域，以“美丽乡村”为载体，健全党员干部激励机制，探索完善党组织领导下“三治结合”的基层治理体系。城市党建领域，构建“大党委”工作格局，建设“城市党建客厅”，切实推进治理体系和治理能力现代化。“两新”党建领域，以“领航计划”为抓手，持续加强两新组织党务工作者队伍建设；加快行业党委建设，全面提高覆盖水平和建设质量。机关党建领域，以“强翼工程”为切口，深化队伍建设和品牌创建，推动机关党建走在前、作表率。抓教育管理提升支撑力。围绕换届后工作实际，对机关部门、事业单位、国有企业党组织书记等，分批次开展培训，提升党务工作者整体能力水平。聚焦机关、农村等不同领域，分类打造干部实训基地，不断提升教育质效。
坚持选优配强，全力激发干部担当。优化换届中的干部之变。探索干部选任分离办法，构建“走访调研+民主测评+实绩评价”分析研判工作机制，塑好干部选任流程，选优配强领导班子和干部队伍，打造一支能够引领发展、助推发展的高素质专业化干部队伍。提升发展中的干部之能。聚焦中心大局，开展浸入式培训教育，打造“吾进大学堂”干部教育工作品牌，将“一线课堂”打造为“实训基地”。加强年轻干部培养使用力度，推进“武进优才”计划，启动紧缺人才专项招录，搭建实践锻炼平台，让后浪“尽情奔涌”。激昂改革中的干部之志。持续加强机关作风建设，开展“啄木鸟”“第三方暗访”等活动，营造创先争优的良好氛围。打造高效的考核工作闭环，用足用好用活“三项机制”，充分释放职级激励效能，凝聚争创一流的强大合力。
坚持生态致胜，全力激活创新引擎。聚焦“一体化”战略，创优平台载体。全方位融入长三角一体化发展格局，以武进人才周为统领，集成打造一批具有武进特色的引才IP集群。深化产才融合，鼓励开发园区灵活招才、创新引才，导入更多高端要素和创新资源。提升平台能级，充分释放中以、中德等特色园区海聚效应，增强对领军人才和核心团队的吸附能力。紧扣“高质量”要求，创优政策体系。优化引才机制，鼓励“引才合伙人”引荐全球人才，培育更多科技独角兽。全面实施“武进英才计划”，加强对各领域人才的支持力度，拓宽政策覆盖面。合理分配补助、奖励资金与千万元级“首投、首贷”资源，加快集聚各方面优秀人才。围绕“共成长”导向，创优人才生态。打造特色人才工作品牌，坚持“人才与城市相互成就”工作理念，深化武进英才“荣誉工程”，全面满足人才生活创业需求，不断优化营商环境和营智环境。
（常州市武进区委常委、组织部部长赵天晟，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
