组织部长言论：坚持问题导向选好基层“领头羊”
发布时间：2020-12-06 来源：交汇点新闻 点击：
“要想富、先修路”，对村（社区）干部而言这条路就是“工作思路”。当前，一些村（社区）班子成员年龄偏大，经验主义成为工作开拓创新的“思想枷锁”，思想观念陈旧成为集体经济增收的“制约因素”。站在新发展理念的高度，贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，把基层党组织这个基础打牢，必须坚持“问题导向”，选好基层“领头羊”。
以忠诚见品格，选用政治上值得信任的“领头羊”。旗帜鲜明讲政治是对基层干部的第一要求。一些村（社区）党组织书记担着乡村治理、发展集体经济的重任，还要兼顾自家的产业、副业，在组织、个人之间两头忙。面对日益复杂的社会治理环境，如果理想信念不坚定，就容易在党性原则上把握不清。在“两委”换届中，要注重加强对村（社区）干部的政治素质考察，看村（社区）干部在重大问题上能否始终与中央保持一致，看村（社区）干部在工作行动上能否始终坚持群众路线，看村（社区）干部在贯彻执行党的方针政策上能否始终坚持不打折扣，把对党忠诚的优秀品格作为选用“领头羊”的首要选择。
以实干见担当，选用思路开阔肯吃苦的“领头羊”。“基础不牢、地动山摇。”村（社区）党组织基础牢不牢、战斗力强不强，“领头羊”起到关键作用。由于基础条件、交通区位、人文历史等多不相同，村（社区）面对的矛盾问题、遇到的发展难题各有不同，只有敢于面对问题、敢于挑战困难才有出路和前途。在“两委”换届中，要注重把美丽乡村建设、乡村振兴、社会治理的高质量发展要求，与村（社区）干部的才干能力、担当精神和乡村实际相结合，把不善钻营善攻坚的干部用起来，把眼界开阔脑子活的干部用起来，把发展集体经济收入有思路肯吃苦的干部用起来，从实干角度看干部担当，把更多优秀人才放到“领头羊”位置。
以公正见水平，选用群众认可威信高的“领头羊”。官德正，则民风淳，好官德是村（社区）干部的金字招牌。评价一名村（社区）干部能力表现如何，就要把讲团结、讲民主、群众认可能服众作为一项硬指标。一些基层干部做工作不讲究方式方法，处理问题缺乏公平公正态度，无形之中与群众竖起了一道“隔心墙”。在“两委”换届中，注重考察村（社区）干部的群众基础，群众评价差的能力再强也不用；注重考察村（社区）干部的德才表现，优亲厚友的水平再高也不用；注重考察村（社区）干部的廉洁意识，自律不牢的业绩再好也不用。把公平公正作为选用“领头羊”的风向标，实现组织意图与群众意愿相统一。
（溧阳市委常委、组织部部长吴寅，首发于交汇点新闻先锋e评）
