组织部长言论：抓落实关键在落实“抓”
发布时间：2020-12-21 来源：交汇点新闻 点击：
抓落实是我们党政治路线、思想路线和群众路线的根本要求，也是领导干部工作能力的重要检验。习近平总书记多次强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式。落实好不好，关键看领导。党政领导干部是党的路线、方针、政策的践行者，务必在“抓”字上下足功夫，以真抓、善抓、常抓，抓出落实成效。
既挂帅又出征，以率先垂范促真抓。领导带头，是我们党的优良传统，也是抓好落实的重要工作方法。以担当之责扛起挂帅大旗。保持强烈的责任心，时刻牢记肩负的重任，以落实为责，不推诿、不敷衍，以崇高的责任感、使命感，促进各项工作真落实，让领导干部带头成为无声的命令和有形的示范。以身作则、身先士卒抓落实。领导干部特别是“一把手”，在面对急难险重任务时，更要冲在前、干在先，一级做给一级看，一级带着一级干。对作出的决策部署，不能发文即止、开会即了，更不能只提要求、只抓督查、只搞问责，而要高度重视落实情况，经常过问工作进展，经常研究工作难题，经常深入基层一线，在沟通协调中拿出推进工作的落实举措。
既把握规律又敢于创新，以知常明变促善抓。抓落实能不能到位，很大程度上取决于是否把握客观规律。善于运用规律抓落实。工作领域纷繁复杂、千头万绪，要有一定的前瞻性和预见性，从事物发展的趋势入手思考工作、处理问题，从各种表象中理出事物的根本、问题的关键，以解决要害问题、重点问题入手，推动工作落实。突出创新抓、抓创新。时代在发展、环境在变化，应因时而变、因地制宜、因势利导，善于把上级精神、先进经验与本地实际结合起来，在遵循、创造、适应的有机统一中找到契合点，找准适合自身发展的新路子，创造性地破解难题，推动落实。
既精准评价又奖惩到位，以制度保障促常抓。习近平总书记指出，抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。制度建设是全局性、长期性、稳定性常抓落实的有力抓手，领导干部更应做好评价、奖惩两项工作，以制度保障促落实常抓。精准抓住问题、结果两个导向。在考察评价过程中杜绝重痕迹、重台账，能“到现场”坚决不“在会场”；能“面对面”坚决不“线对线”；能“看实绩”坚决不“听报告”，做到目标设定务实可行、评价体系精细严密、评价结果准确到位。把抓落实作为奖惩的重要依据。常态化将是否落实、落实了多少、落实得怎样，与奖惩考核挂钩，与选人用人衔接。奖励、激励埋头苦干、狠抓落实的干部，教育、调整只尚空谈、不落实事的干部，问责、惩处弄虚作假、失职渎职的干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（江阴市委常委、组织部部长邵文松，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
