规避干部教育的“资源浪费”
发布时间：2021-01-02 来源：交汇点新闻 点击：
浪费，不只是“盛宴”变“剩宴”，一切对资源“不自觉”地轻视、“不自主”地无视都是浪费，干部教育工作也是如此。充分挖掘和使用干部教育资源，对整体联动打造高素质专业化干部队伍至关重要。
重视干部讲学这个“传家宝”，规避“平台浪费”。战争年代，操场、泥房都是领导干部说课的“讲台”，到今天这依然是干部教育工作“不过时”的优良传统。搭建领导干部说课的有效平台，推动领导干部“上讲台”，答好“怎么讲”“谁来讲”“讲什么”这几个关键性问题，形成“教干部、干部教”的良性循环。同时将干部讲学与集中培训有效结合起来，打破“自家讲课自家听”的老旧模式，产生以上率下的“头雁效应”，让“讲台”更富感染力。
盘活红色资源这个“主阵地”，规避“文化浪费”。“行程万里，不忘初心”，红色资源作为党的历史发展的“活化石”，蕴含着丰富的教育价值，需要深入挖掘、充分利用。坚持“红色讲堂”与“红色感悟”相结合，让党员干部在“学、思、悟”的过程中，不断激发真学真信的内在动力。坚持“借绿托红”“以绿带红”战略，推动干部教育与“红色旅游”“绿色产业”同步发展，实现党性教育从“单一”到“多元”的转变，让“红色基因”更具活力，“红色血液”更加流畅。
用好实践锻炼这个“试金石”，规避“成果浪费”。“及之而后知，履之而后艰。”实践证明，无论是保持学习中的“势头”，还是突破思考中的“瓶颈”，都必须把实践锻炼放在第一位。坚持以“加压+实战”为原则，有计划地把干部安排到重大工程建设等“急、难、险、重”关键岗位锻炼，推动建设以实绩“定上下”“论奖惩”的考核制度，进一步固本强基，将干部教育成果转化为推动工作的强大动力。
（东台市委组织部陶李，首发于交汇点新闻先锋e评）
