培养造就更多的优秀技能型人才
发布时间：2021-01-11 来源：交汇点新闻 点击：
一技之长，能动天下！习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。开拓技能型人才的广阔天地任重而道远，需致力于厚植工匠情怀、练就专业技能、强化激励保障，为“十四五”经济社会高质量发展提供技能人才保障。
与时俱进，在厚植情怀上顺潮而动。当前，“重学历轻技能”“重科研人才轻技术人才”的片面观念还没有得到根本扭转，导致技能型人才基数不足。需加强政策引导，完善支持技能型人才发展的办法，突出技能型人才在人才强国战略中的地位，展现党委政府对技能型人才的关心重视。加强舆论宣传，通过开展技能大赛等活动，将优秀技能型人才典型带到大众视野中，激发更多喜欢钻研技术的青年人充实技工队伍，提高技能职业、技能人才的荣誉感。着力将工匠精神、劳模精神带进校园、课堂、教材，带进家庭、社区、企业，进一步增强社会认同感。
资源整合，在产教融合上强强联手。近年来，产教融合在提升人才培养质量上成效初显，成为向企业输送技能型人才的重要途径。应面向区域和产业发展需求，整合职业技术院校各类资源、平台、要素，与对应行业企业建立协同生态系统，德技并修、工学结合，蓄足新兴技术产业源头活水。发挥企业主体作用，支持企业以深度参与的方式为职业教育瞄准生产生活最前沿、力争技能教育最上游提供途径。依托院校和企业双向互通，优秀企业师傅和首席技师进行“师徒式”精湛技艺教学，开展“订单式”职业教育培训，言传身教，壮大技能型人才队伍。
聚焦重点，在政策倾斜上靶向发力。目前，一些工厂企业的技术工人存在收入低、待遇低、上升空间窄等问题，挫伤了一些技能型人才的积极性，导致技能人才断层现象的出现。只有设身处地为技能型人才着想，才能不断壮大技能型人才队伍。可统筹考虑提高技术工人实际收入，提升子女教育与健康医疗等社会福利水平，给他们带去真心实意的温暖和保障。健全技能型人才岗位晋升渠道，不断提高技能型人才的获得感。完善技能人才奖励制度，注重国家表彰和企业奖励相结合、经济奖励与政治待遇相结合，让更多优秀的大国工匠不断涌现，为中国制造保驾护航。
（南京市溧水经济开发区杨蔼雯，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
