用高质量考核推进事业高质量发展
发布时间：2021-01-17 来源：交汇点新闻 点击：
近日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调，要深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。紧跟高质量发展步伐，需切实发挥高质量发展考核的“指挥棒”“风向标”作用，配好班子、指明路子、定好调子，持续为基层发展赋能，促进基层事业高质量发展。
铸造“钢铁般”的干部队伍，配好发展“带头人”。“大海航行靠舵手”，高质量发展离不开高素质的干部队伍。今年开始，省市县乡领导班子将陆续开展换届，能否选出符合新时代要求的领导班子、领导干部，关系到基层发展稳定大局。要严格落实干部选任和政绩考核等各项规定，将政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩的高素质干部推举出来，全身心的投入到党的事业中，带领广大干部群众统一意志、统一行动、步调一致，全面落实发展政策，创新发展格局，奋力开启社会主义现代化建设新征程。
激发“特长生”的内生活力，指明发展“大方向”。高质量发展考核在优化基层发展格局、推进高质量发展方面具有鲜明的导向作用。考核工作中，要科学设计，统筹推进，立足发展定位，优化考核体系，因地制宜地推进考核工作。充分征求基层发展意愿，综合设置特色考核个性指标，让基层发展各显其能，各尽其才，促进基层特色产业发展，不断激发高质量发展内生活力，树立“共性指标把方向、个性指标促活力”的鲜明导向，既要让“尖子生”跑的快，也要让“后进生”跟得上，为基层发展吃下“定心丸”，把准前进“方向盘”。
畅通“主人翁”的参与路径，绘制民生“热力图”。高质量发展考核不是一个“数字游戏”，须将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为检验高质量发展水平的根本标准。用考核“指挥棒”引导广大干部俯下身、沉下心，多深入基层，问民心、听民意，把群众的安危冷暖挂在心上，把群众的操心事、烦心事、揪心事一件件落实好。同时，引导群众参与实绩考核评价，畅通群众评议发展效能的参与路径，在做好量化指标“硬杠杠”考核的同时，深入开展“质量提升”的群众“体验感”评价，增加群众在民生发展领域的“话语权”，让高质量发展成果更有“温度”。
（盱眙县委组织部符文超、招玉辉，首发于交汇点新闻先锋e评）
