干部莫做“差不多先生”
发布时间：2021-01-23 来源：交汇点新闻 点击：
胡适先生曾创作过一篇传记题材的寓言《差不多先生传》，辛辣讽刺了当时中国社会那些“差不多就好，何必太认真”的人。
毋庸讳言，“差不多”的思想，在今天的一些干部中还颇有市场。表面上看，“差不多”好似白璧微瑕、无伤大雅，而实质上，“差不多”的思想及其行为，折射的是一些干部缺乏精品意识、欠缺担当精神、出现本领恐慌的现象。在“差不离”就行、“差不多”就好的思维模式、工作作风里，必然有决策失误的风险，有工作走样、事业受挫、人民利益受损的威胁。
精品意识的内核是敬业价值观，是对自己工作过程精雕细琢、精益求精的理念。广大干部应立标杆，强化精品意识，定一流标准、干一流工作、出一流成绩，养成严谨对待工作的习惯，自己参与的工作要尽最大能力，出手的事情要展现最高水准。以“咬定青山不放松”的韧劲，在专注钻研业务的过程中提升工作质量，坚持多学多思多练，联系工作实际积极思考解决问题的妙点子、好办法，不断以新的理念、新的思路、新的举措开创新局面、取得新业绩。
“为官避事平生耻”，担当大小体现着干部的胸怀和格局大小，广大干部应做起而行之的行动者，而不是坐而论道的清谈客。牢固树立“人民至上”的理念，引导干部想问题、办事情、作决策，从大局出发、从实际出发、从人民群众根本利益出发，以强烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题、激流勇进突破发展瓶颈。立足本职敢想、敢做、敢当，面对矛盾敢于迎难而上，多接一些“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在啃最硬的骨头、挑最重的担子中争做艰难险重任务的破冰者、先行者。
锻造担当的宽肩膀，就要练就能成事的真本领。现实中，不少干部学历高、志向远、潜力大，但缺乏在斗争中经风雨、见世面的经历。正所谓“多经事方能成大事，犯其难方能图其远”，要自觉在把握政治方向、了解真实情况、应对风险挑战、解决群众“急难愁盼”问题等领域锤炼能力；主动从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面提升自我，突破不想干、不会干、干不成的瓶颈。以赶考精神学深悟透政策理论，立足实际实践提高党性修养，主动到基层去经风雨、见世面、壮筋骨，在细照笃行中修炼自我、在知行合一中担当作为。
（淮安市淮阴区委组织部纪律、朱翔宇，首发于交汇点新闻先锋e评）
