党的十九届五中全会擘画了我国未来五年乃至更长时期的宏伟蓝图。组织部门必须深刻领会、精准对标，更加有力有效地贯彻新时代党的组织路线，为落实好“十四五”规划和实现二〇三五年远景目标提供坚强组织保证。
突出“政治引领、对标看齐”，坚决将“两个维护”贯穿始终
站在历史和现实、理论和实践的高度，我们深刻感受到，无论是统筹经济社会发展，还是有效应对风险挑战，最根本的保证是党的全面领导。坚决维护权威。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。坚定理论认同。坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；坚持学深学透党的十九届五中全会精神，着力提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。坚持制度执行。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等规定，探索完善配套性制度体系，常态长效地加以督促检查和刚性约束，确保制度发威、执行到位。
突出“忠诚可靠、实绩为先”，坚决将“鲜明导向”贯穿始终
治国之要，首在用人。必须全面贯彻新时代组织路线提出的坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤方针，让党员干部在奋战“十四五”的新征程中担当重任、攻坚克难。严格“选”的标准。始终把政治标准作为首位之关，认真落实领导干部政治考察各项规定，纵深推动乡镇领导班子换届等工作，大力选拔使用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛将”“闯将”“干将”，确保选出忠诚坚定、担当肯干之人。搭建“练”的平台。建立健全思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练制度体系，推动广大干部切实掌握“七种本领”、提高“政治三力”，不断在复杂严峻斗争中接受磨砺，在急难险重一线中接受摔打，真正锻造成为担当使命、推动发展的烈火真金、开路先锋。鲜明“考”的导向。进一步完善干部考核评价机制，着力提升指标的针对性、考核的实效性，激励广大党员干部扛重活、打硬仗。进一步健全容错纠错机制，理直气壮为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲，为踏实做事、不谋私利者摇旗呐喊，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
突出“整体提升、全面过硬”，坚决将“织密体系”贯穿始终
习近平总书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。必须以组织体系建设为重点，突出政治功能，把党建融入到经济社会发展全过程、各环节。扩大组织覆盖。按照构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层治理平台的要求，结合村（社区）“两委”换届，进一步优化组织设置，完善网格设置。持续加大党组织在非公有制企业、商务楼宇以及协会、学会等有效覆盖，做到应建尽建。注重提质增效。提升党建质量既要继承经验、发扬优势，又要补齐短板、创新突破。善于总结工作中的好经验，借鉴别人的好做法，拉长补短、追赶超越。常态化开展“镇镇到、村村访”基层党建调研，摸清症结、对症下药；着力破除“就组工抓组工”的狭隘思想，善于在大局中谋划、在长远中考量，不断增强组织工作的创新性、实效性。突出作用高效。充分发挥党建、干部、人才、考核等主业优势，把各方面的智慧和力量凝聚到疫情防控、经济发展、乡村振兴等工作当中，切实把组织优势转化为发展优势，做到落实主责有成效、服务大局有作为、整合资源有方法。
突出“引聚并举、管用同抓”，坚决将“汇智聚力”贯穿始终
习近平总书记指出，人才是创新的第一资源。国家的竞争、区域的竞争，归根到底是人才的竞争。党的十九届五中全会强调要深入实施人才强国战略，必须聚天下英才而用之。做好“软硬兼修”文章。“软”就是政策要集成优化。不断完善人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度体系，切实解决政策不“对症”、不“解渴”等问题。“硬”就是配套要完善跟上。持续完善人才工作生活配套设施，让人才舒心生活、全心创业。做好“内外兼施”文章。“外”就是向外引才。综合考量地区发展定位、产业发展方向、龙头企业培育等领域，依托媒介抓对接，创新平台强招引，加快集聚一批引领性、实用性人才。“内”就是精准育才。依托高等院校等优势资源，探索建立校企合作、定向培养等长效机制，“订单式”培养一批紧缺人才。做好“工农兼顾”文章。工业是支撑，农业是基础。统筹人才和产业深度融合，打造一批项目载体，确定一批科技项目，实施一批创业计划，让人才创新创造活力竞相迸发。挖掘培育一批带动发展、带领致富的“土专家”“田秀才”，重点支持培育一批掌握绝技绝活的能工巧匠，让乡土人才“破土飘香”，让乡村振兴充满活力。
（盱眙县委常委、组织部部长高进锋，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
