组织部长言论：做好换届选举“后半篇”文章
发布时间：2021-02-10 来源：交汇点新闻 点击：
村居“两委”换届是农村基层群众政治生活中的一件大事，也是事关农村基层组织建设的一件要事。村居“两委”换届，顺利选出新班子是第一步，能否换出新气象、新局面、新业绩，才是检验换届的“试金石”。因此，选举结束不是万事大吉，做好换届“后半篇”文章才是硬功夫，让新任村“两委”班子选得出、干得好、走得稳。
写好“政治”篇，让讲政治、有情怀成为标杆。换届时要讲政治，换届后更要讲政治，把新班子的政治建设作为最紧迫任务、摆在最重要位置。利用庆祝党的百年华诞、全党开展党史教育契机，依托党员活动日、“三会一课”等载体，加强新班子思想政治教育，促进他们铭记党的初心、牢记入党初心、谨记入职初心。召开换届工作分析研讨会，总结换届选举的“得与失”，对选举中得票率低、选情复杂的村居重点关注，找到症结，“解剖麻雀”，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力。举办村委会党外干部培训班，引导他们向党组织靠拢，改变部分村委会中党员比例较低现状。
练好“能力”篇，让有本领、善作为成为标配。换届后，村“两委”班子中“新人”较多，有不少还是毫无基层工作经验的“素人”，对村级事务管理的内容、流程、方法还不够熟悉，对与群众打交道的方式方法还不太谙熟，迫切需要加强业务辅导和能力培训。围绕作风和廉政教育、三资管理、村级信访化解以及基层组织建设等方面，集中开展辅导培训，帮助他们尽快进入角色。结合党员活动日，建立村干部大学堂，采用线上线下相结合的方式，聚焦“最紧缺”和“最管用”的业务能力，每月分专题进行培训。邀请退下来的原村“两委”班子成员，特别是老支书传授经验，新老结对教一教、带一带，为新班子扶上马送一程。
定好“制度”篇，让敢担当、创一流成为标准。新班子须以定规立矩来树威立信，以按章办事来聚气凝神，确保第一次亮相就能赢得党员群众的“喝彩”。做好集体资产移交工作，老班子盘清家底交班，对过去负责；新班子作出目标承诺，对未来负责，让新班子“轻装上阵”的同时，也压力上肩、责任落地。建立履职目标公开承诺制度，将“施政纲领”和“发展蓝图”广而告之，思路对不对，干得好不好，接受党员群众监督和评判。制定新班子履职行为规范，如带头讲政治规矩，不准变通应付；带头民主决策，不准独断专行，特别是书记主任“一肩挑”后要处理好党组织、村委会和集体经济组织的关系，不搞“一言堂”，树立良好工作作风和生活作风。制定村“三定”方案和村干部能上能下办法，解决职责不够明晰、考核不够精准等问题，以制度杠杆调动干事激情。
抓好“作风”篇，让严要求、形象好成为标尺。新征程要有新作为，新班子要有新形象，身在群众中，更要心在群众中。可利用春节，到老干部老党员家中走一走，到困难群众家中走一走，到种养大户家中走一走，到在外经商能人家中走一走，到有信访诉求的群众家中走一走，掌握村情民情，化解民忧民怨，以“民之所望”作为“施政所向”，调动各方面力量为村级经济发展加油助力，确保心齐气顺，风正劲足。对换届后离任的村干部也要“人走茶不凉”，通过召开欢送会，赠送“暖心杯”，披红戴花，鼓励肯定，让他们风光体面地退下来。有意愿发挥余热的，可围绕脱贫攻坚、乡村振兴、矛盾调解等不同岗位，搭建服务平台，采取返聘模式，让他们离岗不离心、失位不失望、退职不退志。
（阜宁县委常委、组织部部长、统战部部长周达虎，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
