“守、破、离”涵养组工匠心
发布时间：2021-03-06 来源：交汇点新闻 点击：
有一本叫《匠人精神》的书，讲到成为一流工匠需经历 “守破离”：跟着师傅修业谓之“守”，传承中加入自己的想法谓之“破”，开创自己新境界谓之“离”。当下，锻造一流组工干部，更需要发扬匠人精神，用心践行“守破离”。
守初心，担使命。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，组工干部必须坚定理想信念，坚持为民服务，练就过硬本领，投身强国伟业。组织建设是党的建设的重要组成部分，组工干部应立足本职岗位，将初心化作长久的工作定力，简单的事细心做，重复的事认真做，困难的事用心做，紧急的事抓紧做，仔细研究承担的每一项岗位使命，并内化为为民服务的动力。初心情怀，使命担当，任重道远，每一位组工干部都应持续发扬匠人精神，增强实际本领，在面对新问题新矛盾等“大考”时临危不惧。
破陈规，求蝶变。有破有立，先破而后立。以往的经验固然宝贵，但总是有一定局限性的。司马光砸缸救人、伽利略铁球实验都启示我们不能墨守成规，组工干部必须有独立思考的能力和敢于质疑的勇气，及时丢弃依赖传统的惰性，养成举一反三、融会贯通的习惯。人们总说： “没有最好，只有更好”，凡事都要求做好而不是做完，在反复研磨中不断完善，精益求精，并抓住每一次蜕变的机会，获得新的成长和突破。量的积累引起质的飞越，组织工作做到常思常悟，才能打破常规，寻得变机，在变机中谋得发展。
离旧界，开新局。契诃夫曾说：“路是人的脚走成的，为了多辟几条路，必须多向没有人的地方走。”只有大胆地尝试，才能开新局占先机，从无到有，从0到1，在百年未有之大变局中担当作为。“周虽旧邦，其命维新”，创新发展是当今时代的必然要求，更是组织工作的活力源泉，是组工干部必须坚持的工作方法。开创组织工作新境界，每一位组工干部必须涵养匠人精神，怀揣敬畏之心，用创新的策略和方法解决群众心头的“急难愁盼”，提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。
（盐城市大丰区委组织部夏艳燕，首发于交汇点新闻组工e评）
