匡正换届风气需“对症用药”
发布时间：2021-03-16 来源：交汇点新闻 点击：
集中换届是政治生活中的一件大事要事，尤其处于“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点，更显得事关重大、意义非凡。组织部门作为换届工作的“操盘手”“执棋者”，必须拿出亮剑过招的气势、去病除疴的胆魄，对症用药、内外用力，驰而不息匡正换届风气。
精准“把脉”，做好“换前预防”。禁微则易，救末者难。换届工作政治性强、工作量大、涉及面广、社会关注度高，须从一开始就划出纪律红线、亮明监督底线，提升干部“免疫力”。一方面，抓住“关键少数”，组织领导班子成员、换届工作人员等重点人员学习相关政策要求，确保“十严禁”铁律入脑入心、见行见效；另一方面，聚焦“进退留转”人员，通过谈心谈话解开“心结”，引导干部“不以职务论英雄、不以进退定成败”，确保“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。
系统“体检”，严防“带病提拔”。“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真。”切实考准考实干部政治能力、现实表现，从“任前体检”到“日常体检”，既重“一时”更重“一贯”，做到“平时多考、考在平时”，对干部精准画像、深度透视。敢于将换届工作“暴晒”，从“关门测”到“开门问”，充分发挥群众“监督哨”作用，畅通信访举报通道，提前对党员干部廉洁自律情况进行梳理排查，及时甄别“亚健康”“不健康”，用“识人善辨”的基本功堵住干部“带病提拔”的升迁路。
严格“复诊”，杜绝“旧疾复发”。安不忘危，盛必虑衰。增强“横下一条心抓督查问责”的定力，紧盯重要时点、关键地区、重点环节，精准监督、精确打击，坚持发现一起、查处一起、曝光一起，持续释放露头就打、一追到底的强烈信号，起到“处理一个，震慑一批”的警示效果。守牢底线思维，把换届风气作为“区域本质安全”的重要内容抓紧抓实，会同纪检、公安、信访等部门，仔细排查换届“风险点”“矛盾源”，常态化开展“点穴式”检查，密切关注舆情动态，确保换届风清气正、海晏河清。
（东台市委组织部陶李、杨波，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
