切实将“强个体”配成“强组合”
发布时间：2021-03-20 来源：交汇点新闻 点击：
当前，全省市县乡领导班子集中换届工作已经启动。从时间维度看，这次换届选出的新班子任期与“十四五”规划期高度契合，承担着跑好新征程“第一棒”的时代重任。应把选出好班子、换出好风气作为重中之重，选准用好符合事业发展需要的优秀干部，锻造一支堪当重任的执政骨干队伍。
为政之要，惟在得人。选什么人用什么人，关系事业成败兴衰。各级党委应把此次换届作为重要契机，紧紧围绕发展大局选贤任能，选出忠诚干净担当的好干部。把牢政治“首关”，通过综合研判、实地考察等多种形式，多角度画好换届人选“政治画像”，“一把尺子量到底”，考准察实政治表现，坚决把政治上不过关的人挡在门外。树立事业为重、发展为重、一线为重，以德为先、实绩当先、基层优先的鲜明导向，把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部及时选出来、用起来，树好标杆、立好典范，让广大党员干部干事创业更有劲头、更有奔头。
实践证明，领导班子战斗力强，一个地方发展就快。通过这次换届，不仅要把好干部选出来，更要配出结构优、功能强的好班子。这就需要各级党委加强对干部的分析研判，根据年龄、性格、气质、专业等方面不同特点，将一个个“强个体”配成“强组合”。年龄上，注重发挥年长者经验优势和年轻人思维活跃优势，加大优秀年轻干部选拔力度，优化干部年龄梯次配备。专业上，根据岗位需求和干部知识结构、专业特长，做到人尽其才、才尽其用。能力上，充分考虑基层经验、行业经验和地域实际，推动干部能力优势互补、合理搭配。
人事有代谢，往来成古今。换届意味着有人“上”，也有人“下”。应把匡正选人用人风气作为基本保证，从一开始就摆出纪律约束的“硬杠杠”，划出红线、亮明底线，营造风清气正的良好环境。提前制定“时间表”“作战图”，做好换届选举流程推演，做到法定程序不变、规定步骤不少、时间限定不减，确保各项工作规范有序。积极引导领导干部正确对待个人“进退留转”，让“进”者倍加努力、稳步前行，“退”者初心不改、作用不减，“留”者锐意进取、再立新功，“转”者适应岗位、奋发有为，切实通过换届换出心齐气顺劲足的好面貌。
（宿迁经济技术开发区组织宣传统战部陈少辉，首发于交汇点新闻先锋e评）
