领导干部言论：组工干部应多点“本本意识”
发布时间：2021-03-26 来源：交汇点新闻 点击：
“主题党日除了组织学习，还能干什么？”“《中国共产党支部工作条例（试行）》第十六条规定，党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等……”
“某县公安局党委委员共有8名，好像有点多吧？”“《中国共产党党组工作条例（试行）》第十四条规定，党组设书记，必要时可以设副书记。党组成员一般设3至7人……”
不经意间，我们常常会发现身边有这样的组工“大神”：讲话做事始终有章有法、有板有眼、有模有样，在他们眼中没有似是而非、信口雌黄，有的就是倒背如流、信“口”拈来。看似枯燥的党章条例这些“本本”，对他们而言早已熟谙于心，运用自如，可以毫不费力地说得出、答得准、用得上。
“本本主义”是个贬义词，常用于形容那些照搬照抄、机械执行、唯上唯书不唯实的教条做派。“本本意识”则不同，它更多强调的是说话做事严谨缜密，有依据，有出处，有参照系，不能言不达意，更不能肆意而为。一名新组工，如何更好更快地融入组工大家庭中，很重要的一点就是从学党章党规，学条例规定这些“本本”入手，将学习的过程转化为提高站位的过程，转化为提升业务的过程，日积月累，久久为功，先将“本本”读厚，再将“本本”读薄，反反复复，来来回回，厚薄之间见功力、提能力。
组织部门是政治机关，组织部门的任何一项工作说到底都是政治任务，没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务。任何时候，都不能对“本本”轻视忽视、不以为是。一次回复，解释不清；一次探究，把脉不准；一次汇报，口径不一，这些暴露出的不仅仅是业务知识的荒芜欠缺，更是政治站位的不稳不固。次数多了，时间久了，势必会影响到大家对组工干部、组织部门的评价，从这个角度来说，增强“本本意识”十分迫切，也十分重要。
“本本主义”要不得，“本本意识”少不得。看起来毫不费力的背后一定是十分的努力。当然，只从“本本”中来是不够的，必须把“本本”和实践统一起来，坚持到实践中去检验“本本”，掌握实情，指导实践，促进实干。
（宿迁市委党建办副主任、市委组织部组织一处处长张行，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）
