厚植乡村振兴人才力量
发布时间：2021-06-25 来源：中国组织人事报 点击：
习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。实现乡村振兴蓝图，关键在人才，必须培优建强乡村人才队伍，着力解决好产业结构不优、创新能力不强、人才保障能力不足等问题，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。
把牢党管乡村人才“定盘星”。加强党对乡村人才工作的领导，要将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，要引导各类人才向农村基层一线流动。鼓励懂农业、爱农村、爱农民的各类人才扎根乡村、奉献基层。
用好人才引领发展“助推器”。人才引领创新，创新驱动发展，发展改善民生。乡村振兴，既要筑巢引凤吸引一批“高文化、高素质、高水平”的农业技术人才和农村后备力量，也要就地孵化一批“有绝活、有本领、懂经营”的“土专家”“田秀才”。各地应大力培育和扶持多元化新型农业经营主体，鼓励乡村人才立足当地农业优势特色产业和文化符号，因地制宜，创新建设一批绿色生态农产品基地，发展乡村的创意农业、特色文化产业、共享经济等。通过产业融合和发展新产业、新业态，为农民提供不依赖于单纯农业的就业岗位，促进农民增收，同时也为乡村振兴和稳定发展提供多元化的产业支持。
优化乡村人才环境。环境好，则人才聚、事业兴。厚植乡村人才振兴土壤，要补短板、强弱项，加大对乡村产业发展和基础设施建设的扶持力度。想要更大程度地激发人才活力、助推乡村振兴，就要“软硬兼施”，着力构建积极开放有效的政策软环境、支持创新创业创造的成长硬环境。许多农村地区“重引轻留”，花了大成本却留不住人才。要想把人才留在农村，除了待遇留人，还要注重制度留人、事业留人，不断完善向农村倾斜的人才激励机制，在岗位编制、职称评审、人才补偿等方面开展探索创新。用心用情用力为乡村人才降本减负、纾困解难、成就事业，才能以人才的吸引集聚增强乡村振兴支撑力。
（南京市溧水区委组织部王妍）
