习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才基地和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。总书记重要讲话是做好新时代人才工作的纲领性文献，必将指引我们加快建设人才强国的生动实践，不断开创党的人才工作新局面。

　　始终坚持和丰富发展新理念新战略新举措。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，提出了一系列新理念新战略新举措。坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大战略需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，这八条体现了我们党对我国人才发展事业规律性认识的深化，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。我们要始终坚持并不断丰富发展这一系列新理念新战略新举措，在新的历史起点上加快建设人才强国。

　　切实做好顶层设计和战略谋划。当前，我国踏上了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。实现奋斗目标，高水平科技自立自强是关键，综合国力竞争说到底是人才竞争。习近平总书记指出，我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势；必须把握战略主动，做好顶层设计和战路谋划。总书记就建设高水平人才高地、建设吸引和集聚人才的平台、开展人才发展体制机制综合改革试点、集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构、发起国际大科学计划等，进一步明确了战略布局。我们要牢牢掌握战略主动，加快形成战略支点和雁阵格局。

　　大力培养使用战略科学家和领军人才。习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革，大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，下大力气全方位培养、引进、用好人才。我们要深刻认识深化人才发展体制机制改革是把人才优势转化为高质量发展动力的必然要求，加快树立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，切实做到以人为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。深刻认识战略人才和领军人才是支撑我国高水平自立自强的重要力量，坚持实践标准发现战略科学家，坚持长远眼光培养高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队；打造大批一流科技领军人才和创新团队，优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制；造就规模宏大的青年科技人队，培养大批卓越工程师。我们要不懈抓住建设战略人才力量这一重中之重，抢占科技竞争和未来发展制高点。

　　主动担起时代使命和政治责任。习近平总书记强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。我们要进一步健全党管人才工作运行机制，完善科学决策、分工协作、社会参与等工作制度，形成科学规范、开放包容、运行高效的人才发展管理体系，用活用好各类人才，解决人才反映强烈的实际问题，让人才创新创造活力竞相进发。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。只要我们牢记“国之大者”，始终把人才工作放在党和国家事业的全局中来筹划和推进，永怀识才的眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，一定能实现加快建设世界重要人才中心和创新高地的目标。

　　（江苏省统计局副局长张明）